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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFrüher sehr viel, seit einem Jahr nichts mehr
100% Fachkraftquote und tolle Chefs! ;-)
Das familiäre Team und 100% Fachkraftquote.
Tolle Benefits (z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mitarbeiterverpflegung, Sportangebot)!
Gut sind die kontinuierlichen Verbesserungen. Leider ist nicht immer alles auf einmal möglich (auch aufgrund der Konzernstruktur), der neue Geschäftsführer kümmert sich jedoch persönlich um viele Themen.
Dass einen der direkte Vorgesetzte stets ernst nahm und förderte.
Druck auf Arbeitnehmer, keine AN-Vertretung, wenn du nicht passt (anderer Meinung bist), Kündigung.
Da habe ich, ehrlich gesagt, nichts gefunden.
Ich habe nichts negatives gefunden! ;-)
Es wird wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Klare Strukturen und Kompetenzen einführen.
Chronische Nörgler härter anpacken.
Ständiger Wechsel der Geschäftsführer
Kein Unternehmensziel erlennbar
Wertevermittlung geht unter.
Verwaltungsteam sehr nett
Übernahme aller Bereiche des TvÖD-P und deren folgenden Neuaushandlungen. Sprich stetige und zeitnahe Gehaltsanpassungen. Nicht erst wieder 10 Jahre warten.
Was soll man sagen, in nicht mal einem Jahr sieben fristlose Kündigungen? Erster Schritt wäre, Konsequenzen für die Verantwortlichen ziehen!
Umstellung auf eine digitale Akte.
Zeitzuschläge einführen
Betriebsausflüge anbieten.
Feste Teamtage anbieten.
Lohngefüge anpassen.
Keine Sonntags, Überstundenund Feiertagszuschläge, das ist nicht branchenüblich.
Der am besten bewertete Faktor von MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
... wird Großgeschrieben!
Das Geschlecht hat unter den Kollegen nie eine Rolle gespielt.
Gleichberechtigung wird gelebt, hier gibt es keine Unterschiede.
Voll eingehalten, es gibt keinen Geschlechterunterschied
Alle Mitarbeiter, egal welchen Geschlechts und welcher Orientierung werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Angebot an Fortbildung fand ich erheblich zu gering. An externe Fortbildung kann ich mich gar nicht erinnern. Wegen der Größe der Firma gibt es auch fast keine Aufstiegschancen.
Wenig innerbetriebliche Fortbildungen, wegen Personalmangel fallen Fortbildungen oft gänzlich aus
