Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Akademie für Pflegeberufe und Management
Vor 3 Tagen
Bad Nauheim
Vollzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Vor 2 Tagen
Kleve
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 3 Tagen
Verl
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas es ein super Team ist, jeder ist für jeden da, auch die Geschäftsführung ist jederzeit für Mitarbeiter erreichbar und hat ein offenes Ohr, genauso die Teamleiter.
Das offene Ohr der Leitungen und der Geschäftsführung, die tarifgerechte Bezahlung bei deutlich besserer Personalquote und besseren Arbeitsbedingungen, als in einer normalen Klinik.
Flache Hierarchien, alle per Du, selbst der Besitzer der Klinik kommt mal und bedankt sich mit Süßigkeiten
Meiner Meinung, früher sehr viel, seit einem Jahr nichts mehr!
kostenloser Parkplatz, Essenszuschuß
Nichts am Arbeitgeber, aber an den ehemaligen Mitarbeitern! Hört auf zu schimpfen und zu nörgeln. Wir sind hier sehr zufrieden und die "Unruhe", "Terror", "Stress" und "Mistrauen" wird und wurde nur durch EUCH verbreitet.
Meine Meinung und von Gesprächen mit anderen Mitarbeiter.Druck auf AN, keine AN-Vertretung, wenn du nicht passt (anderer Meinung bist), bist du raus
Wenn ich das sage, wird meine Bewertung wieder entfernt
Mangelnde Wertschätzung
Keine Ehrlichkeit
Sehr oberflächlich geführt.
Da habe ich, ehrlich gesagt, nichts gefunden.
Objektiv an Probleme, unvoreingenommen und lösungsorientiert herangehen.
Komplette Firmen- Strategie sollte überdacht werden.
Nicht nur über Wertschätzung reden, sondern diese auch leben.
Übernahme aller Bereiche des TvÖD-P und deren folgenden Neuaushandlungen. Sprich stetige und zeitnahe Gehaltsanpassungen. Nicht erst wieder 10 Jahre warten.
Größere Ruhe- und Aufenthaltsräume, obwohl das am Flughafen vermutlich schwierig ist. Mehr Rabatte für Urlaubsreisen raushandeln! ;-)
Elektronische Akte, Umstellung auf digitales, papierloses Arbeiten und wirklich bitter nötig, eine Renovierung des Altbaus!
Weniger Mitarbeiter kündigen
Der am besten bewertete Faktor von MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Elektive Eingriffe aus der Orthopädie und ein wenig plastisch-ästhetische Chirurgie. Eine Klinik am Flughafen ist schon sehr speziell, aber letztendlich ist es irgendwann immer das Gleiche. Die Dienste sind fair verteilt und man wechselt in den Aufgaben hin und her. Aber wer weiß, was die neuen Eigentümer noch so alles vorhaben.
Der Flughafen München mit seinem internationalen Patientengut bietet ein weites Spektrum, so das jeder Einsatz aufs neue interressant war. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen insbesondere der Werkfeuerwehr hat für reichlich Abwechslung gesorgt.
Orthopädie, Unfallchirurgie und plastisch-ästhetische Chirurgie in der Klinik und Notfälle aller Art in der Ambulanz, sowie Notarzteinsätze mit unseren REFs im gesamten Flughafen. Das wird nie langweilig!
Ist sehr abwechslungsreich da man nicht nur die einseitige Arbeit hat in der Klinik sondern das fahren mit dem Einsatzfahrzeug zu Einsätzen auch Bestandteil der Arbeit ist.
Auch als Nicht-Arzt kann man viel eigenständig tun, durch das kleine Team kennt und vertraut man sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum externe Fortbildungen
Interne Fortbildung seit längerem kaum mehr.
Das Angebot an Fortbildung fand ich erheblich zu gering. An externe Fortbildung kann ich mich gar nicht erinnern. Wegen der Größe der Firma gibt es auch fast keine Aufstiegschancen.
Wenig innerbetriebliche Fortbildungen, wegen Personalmangel fallen Fortbildungen oft gänzlich aus
