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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Teamgeist ist enorm, man hat das Gefühl, dass niemand Dienst nach Vorschrift macht, sondern alle für die Kollegen und die Patienten alles geben

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird besser im Vergleich zu früher. Newsletter, Mitarbeiter-Apps, man würde sich noch mehr wünschen aber im Gegensatz zum Zeitpunkt als ich angefangen habe...

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viele Passagiere in den Ferien und an den Wochenenden, so dass gerade hier die Arbeitsbelastung hoch ist. Spaß macht's trotzdem!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl, dass man immer kommen kann, zum Vorgesetzten aber auch zur Geschäftsführung, die teilweise selbst in der Klinik mitarbeitet. Man ist gefühlt nicht nur eine Nummer hier

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch als Nicht-Arzt kann man viel eigenständig tun, durch das kleine Team kennt und vertraut man sich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Gespräche jederzeit möglich, Informationen kommen regelmäßig über Newsletter.

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