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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand das kollegiale Umfeld war super. Sehr nette und engagierte Kollegen. Der Umgang seitens der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern war aber meiner Meinung nach wenig wertschätzend

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt war unter dem Großteil der Kollegen hervorragend. Einzelne mit denen man weniger gut kann gibt es ja überall.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand Urlaub im gewünschten Zeitraum zu bekommen bisweilen schwierig. Außerdem musste man sehr häufig einspringen. Ich glaube wir waren einfach zu wenige Mitarbeiter und wenn mehr Kollegen eingestellt worden wären, wäre das besser gewesen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der direkten pflegerischen Vorgesetzten war stets korrekt, freundlich und kollegial.
Das Verhalten der Geschäftsführung dagegen empfand ich eher flapsig und wenig wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flughafen München mit seinem internationalen Patientengut bietet ein weites Spektrum, so das jeder Einsatz aufs neue interressant war. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen insbesondere der Werkfeuerwehr hat für reichlich Abwechslung gesorgt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der 100% Fachkraftquote macht das Arbeiten natürlich richtig Spaß. Familiär und auf Augenhöhe, auch mit den Chefs.

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