MEDICON
Apotheke
Neumühle
Jennifer
Feilner
e.K.
Unternehmenskultur

Erlangen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDICON Apotheke Neumühle Jennifer Feilner e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

MEDICON Apotheke Neumühle Jennifer Feilner e.K

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

MEDICON Apotheke Neumühle Jennifer Feilner e.K

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter kleinhalten oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

İmmer wieder gibt es die Möglichkeit Kaffee zu trinken und zu quatschen, manchmal sogar mit Nervennahrung.

März 2024Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Quartal gibt es Meetings für aktuelles und Verbesserungswünsche die umgesetzt werden. Sommerevents und Weihnachtsfeiern mit unterschiedlichen Mottos.

März 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit

März 2024Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste zugeteilte Arbeitszeiten die je nach Wunsch geändert werden können. Genauso Urlaubsansprüche werden gerecht aufgeteilt. Man kann jederzeit wünsche äußern und diese werden soweit möglich umgesetzt. Durch lange Öffnungszeiten hat man als full-time Job kaum Zeit für Familie außer an Wochenenden.

März 2024Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit den Vorgesetzten gut reden wenn die Zeit da ist.

März 2024Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man als Angestellte eine gute vertrauenswürdige Arbeit leistet, bekommt man auch gute Aufgaben zugeteilt.

März 2024Bewertung lesen