6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, der sich um sein Personal bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Kurze Kommunikationswege
24h Erreichbar
Sehr geringe Krankheitsquote
Guter Stundenlohn bis zu 28€/h je nach Qualifikation
Geschäftsführer kommen öfter beim Kunden vorbei
Machen Mitarbeiterevents
Rufen immer wieder an und fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich hier nichts eintragen
Arbeitsatmosphäre
Im Team wie mit den Vorgesetzen immer nett und kompetent
Work-Life-Balance
Durch 12h Dienste ist Freizeit großgeschrieben. Einspringen kommt sehr selten vor
Karriere/Weiterbildung
Habe meine Weiterbildung sofort bekommen und kann jederzeit noch welche machen
Vorgesetztenverhalten
Ein tolles 2er Gespann, die sich gut ergänzen
Da sie selbst aus der Pflege kommen, auch wissen, was es heisst am Bett zu stehen.
Kommunikation
Man kann seine Probleme angeben. Bisher wurde immer eine Lösung gefunden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* 12 Std. Dienste,
* pünktliches gutes Gehalt, *pünktliche Dienstplan,
*Firmenauto oder Kilometergeld,
*Bonussystem (auch wenn man bisher nur wusste das es das gibt)
*Immer erreichbar
*Versuchen alles, damit es den Mitarbeitern gut geht und auf deren Bedürfnisse einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Keine Übersicht über tatsächliche Stunden. ( gab es ja - zum schluss nicht mehr).
*Rufbereitschaft wird nicht vergütet, gibt nur Punktesystem
Ich finde man sollte den Mitarbeitern zu hören. Es sollte ein Miteinander sein, das Unternehmen ist noch im Aufbau und da ist grade sowas wichtig. Kritik ist nicht gern gesehen.
Es gibt die einen Mitarbeiter, wo man das Gefühl hat, das ist leicht verdientes Geld, aber machen nichts und es gibt die Mitarbeiter wo man sieht, die wollen arbeiten, die machen und tun. Kümmern sich - anderen ist das egal. Macht man halt die Arbeit der anderen mit.
Aber die, die nichts tun, sind die "besten Mitarbeiter" laut Büro.
Verbesserungsvorschläge
Längere Einarbeitungszeit, woanders hat man mind. 2 Wochen, 2 oder 3 Tage sind da recht wenig, vor allem wenn man nicht aus der ausserklinischen Intensivpflege kommt!!!
Mehr den Mitarbeitern zu hören, manchmal etwas mehr Freundlichkeit. Reden statt ignorieren und vor allem sehen was wirklich gute Mitarbeiter sind!
Gesamt Übersicht der gesammelten Punkte monatlich mit zur Verfügung stellen, Stundenmonatsübersicht,
Vergütung von Rufbereitschaft (gibt nur Punkte)
Rundmails mit Infos, wenn z.b im Büro neue Ansprechpartner sind oder generell neue Infos. Man bekam zwischen durch Bruchweise was über die Teamleiter mit. Aber man sollte mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet beim Klienten, da 1:1 Versorgung.
Image
Man hört dies man hört das...
Work-Life-Balance
Durch die 12 Std. Dienste hat man sehr viel frei was schon echt toll ist. Dienstplan ist immer pünktlich, es ist selten bis garnicht, das man einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und kann man machen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind leider nur drauf bedacht das beste für sich rauszuziehen, oft wird vieles direkt weitergetratscht und viel gelästert. Anders run gibt es auch die mit denen man super zusammenarbeiten kann. Denke das hat man überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen. Hat man keine Lust mit einem zu sprechen, ist man nicht da. Teilweise wird auch in einem nicht so netten Ton mit einem gesprochen. Das war alles mal anders.
Kommunikation
Jederzeit möglich, aber nicht immer auf Augenhöhe. Der Ton spielt die Musik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, (Stundengrundlohn 21 Euro, durch Wechselschichtzulage ist der Betrag höher angegeben. Diese aber sehr hoch. Zuschläge insbesondere in der Nacht sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung würde ich sagen nein, man hat das Gefühl es wird wirklich nach Nase entschieden
Interessante Aufgaben
1:1 ist immer Interessant, mal hat man mehr mal weniger zu tun und man lernt nie aus.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nehmen sich Kritik an
- man kann offen mit Ihnen sprechen
- übernehmen auch selbst Dienste
- machen regelmäßige Teamsitzungen
Und haben Interesse am Patienten
- fachliche Rufbereitschaft. Man kann jederzeit um rat fragen, wenn man sich im Dienst bei bestimmten Situationen unsicher ist.
- super nett und kompetent
- sorgen für gute Stimmung
Work-Life-Balance
Tolle Dienstplanung. Man kann auch 3 Wunschfreie Tage im Monat eintragen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 4 Gehaltstufen. Fängt bei 25€ an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich jemand, der seine Versprechen hält!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Kommunikationswege, dass man immer direkt eine Rückmeldung erhält. Die Dienst und Ausfallplanung ist immer erreichbar, sowie die Fachliche Rufbereitschaft man wird nie allein gelassen wenn hilfe oder Rat benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut ich erreiche immer jemanden und meinen Anliegen werden umgehend gelöst
Work-Life-Balance
Nachdem der Dienstplan raus ist (15-17) des Folgemonats kann ich alle meine Termine planen wie es mir gefällt, ohne Angst haben zu müssen, dass unerwartet Änderungen kommen. Es wird nichts ohne meine Zustimmung geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden es kommt IMMER ÜBERPÜNKTLICH
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen, die meinen alles besser wissen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Da ich in privaten Haushalten arbeite, ist dies unterschiedlich wo der Arbeitgeber nichts für kann. Aber die Vorgesetzten achten immer darauf dass es uns gut geht. Wir bekommen so viel Kaffee wie wir wollen. Wenn wir eine neue Sitzmöglichkeit benötigen wird sich direkt drum gekümmert
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz
Gleichberechtigung
Ich finde schon, dass alle gleich behandelt werden - zumindest ist es in meinem Team der Fall von anderen Teams bekomme ich nicht so viel mit
Interessante Aufgaben
Wenn ich möchte, kann ich große Weiterbildungen machen aber natürlich ist da auch Loyalität gefragt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Geht auf wünsche ein
Lässt Freiraum für Ideen und Anregungen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Beglaubigtes Examen und Führungszeugnis + Einarbeitungscheckliste durchführen.
- Bessere Einarbeitung und Kommunikation.
Image
Habe nicht viel gutes gehört. Weder von Mitarbeitern vor Ort noch von anderen bekannten von mir.
Work-Life-Balance
12 Stunden Schichten, dadurch viel Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter den Branchen Durchschnitt. Es wird eine Wechselschicht Prämie angeboten, dadurch bekommt man einen niedrigeren Stundenlohn und die Zuschläge werden nach dem Stundenlohn berechnet. Kluge Taktik.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nett, einige aber auch nicht. Jeder denkt nur an sich, was auch in Ordnung ist.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Keine vernünftige Kommunikation möglich.
Arbeitsbedingungen
Musste weder mein Examen noch ein Polizeiliches Führungszeugnis vorzeigen. Einarbeitung hat auch kaum stattgefunden und von Einarbeitungsbögen weit und breit nichts zu sehen.
Kommunikation
Es findet keine vernünftige Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MediCura durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden MediCura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MediCura als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.