Mediengruppe 

Pressedruck

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und die konstruktive Kritik. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten darauf eingehen, um kontinuierlich besser zu werden.
Gerne möchten wir auf Ihre Anmerkungen etwas näher eingehen:
• Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung positiv hervorheben. Dies ist uns ein wichtiges Anliegen, um die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
• Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter zu steigern und Gleichberechtigung in allen Belangen zu fördern. Es ist unsere Priorität, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Es kommt hier aber auch auf jeden einzelnen (Mitarbeiter/in), der unsere Bestrebungen auch mit uns lebt und weitergibt und mit seinem Kollegen/in auch wertschätzend umgeht.
• Die Komplexität unserer Prozesse und die aufwändige Produktion stellen uns vor Herausforderungen, insbesondere bei der Planung der Arbeitszeiten. Wir bemühen uns, hier Verbesserungen zu erzielen, um Ihnen eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Gerade in der Produktion müssen wir den Blick zusätzlich noch auf Aufträge und Kunden haben, sprich, es gibt auch Kundenvorgaben, wann wir produzieren müssen, davon hängen unsere Arbeitszeiten auch stark ab.
• Wir sind bestrebt, die Kommunikationswege zu verbessern und bieten verschiedene Formate für den direkten Mitarbeiter-Dialog. Sorgen und Beschwerden können jederzeit bei Vorgesetzten und Führungskräften platziert werden, und wir nehmen diese ernst.
• Der Zusammenhalt unter Kollegen ist uns wichtig, und wir fördern Maßnahmen, die den Teamgeist stärken. Zudem möchten wir allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem Alter, eine faire und unterstützende Arbeitsumgebung bieten.
Wir sind uns bewusst, dass nicht alles perfekt läuft, und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Unsere Führungsstrukturen sind gefordert, und wir sind stets bemüht, uns zu verbessern. Offene Kommunikation und die Möglichkeit, Themen direkt an die Bereichsleitung weiterzugeben, sind uns wichtig. Zusätzlich stehen Ihnen Ihre zuständige HR-Referentin (Sabrina.Hentsch@presse-druck.de), Ihr Vorgesetzter oder unser Betriebsrat für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Treue und hoffen, Sie auch weiterhin als geschätzten Teil unseres Teams zu behalten.

Viele Grüße
Ihr HR Management