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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Die Flexibilität und Kommunikation unter den Mitarbeitern
Dass man viel Homeoffice machen konnte
Die gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für mich ganz klar hervorzuheben.
Das dynamische, geschätzte und offene Miteinander im täglichen Arbeiten bereitet Freude und motiviert laufend.
Den Feierabend.
Wie die Mitarbeiter sich verstellen, man traut sich nicht Neues auzuprobieren, sondern ist sehr traditionell in dem was man tut obwohl die Welt sich weiterentwickelt, Büro befindet sich im Nirgendwo
Umgang mit den Arbeitnehmern und die Hierarchie.
Komisch, dass ich nicht mehr zurück konnte.
Die unserer Abteilung übergeordneten Vorgesetzten sind wenig bis gar nicht offen für Veränderungen und der Zeit angemessenen Anpassungen. Steife Haltung.
Umgang mit Mitarbeiterb, schlechte Bezahlung ungleiche Verteilung der Gewinnausschüttung.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter die jeden Tag alles geben, denn Wertschätzung gibt es von den "Oberen" gar keine.
Gleichberechtigung für alle ! In allen belangen ( z. B. Schichtzulagen, Freischichten)
Aussortieren von Personal das ständig zur gleichen Zeit oder Schicht "krank" ist.
Arbeitszeit besser planen, nicht jeden Tag andere Zeiten.
Offen gegenüber neuer Mitarbeiter sein und ehrlich konstruktive Kritik geben anstatt sich gleich beim Chef zu beschweren, das ist leider Kindergarten.
Ältere Mitarbeiter im Bereich Social Media schulen
Hinterfragen, ob die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird zielführend ist!
(Keine Verbesserungsvorschläge)
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Pressedruck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Gruppen da passt es und bei anderen halt nicht aber das interessiert keinen.
innerhalb einer Abteilung meistens sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man hilft sich, oft findet man auch richtige Freunde unter den Kollegen.
Vor allem der direkte Kontakt zueinander, ohne große Umwege, ist hier besonders erwähnenswert.
Zumindest kann man sich auf einige Kollegen verlassen.
konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Pressedruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die einzigen die noch gut verdienen sind die mit "Altverträgen". Alle mit neuen Verträgen sind erheblich benachteilgt. Schade das man solche Unterschiede macht obwohl alle die gleiche Arbeit verrichten.
Durch Tarifverträge in den meisten Bereichen sind die Gehälter gut. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Aber in den Bereichen ohne Tarifverträge liegt die Bezahlung meiner Meinung nach unter dem Branchendurchschnitt.
In anderen Firmen verdient man für die gleiche Arbeit definitiv mehr Geld.
Bei einem Festgehalt werden die Nachtzuschläge in das Festgehalt eingerechnet
Gehalt hat schon gepasst und Zulagen je nach Schicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
um jede Weiterbildung muss man je nach Führungskraft und Abteilung kämpfen. Befördert wird nicht nach Leistung, sondern nach Kontakte nach oben. Sehr homogene Führungsriege.
Null Chancen als normaler Mitarbeiter in irgendeiner Form sich weiterzubilden. Wird vom Unternehmen nicht gefördert.
Ein interner Schulungskatalog gibt jedem die Möglichkeit, sich laufend weiterzubilden und zu entwickeln.
Sehr starke Personalentwicklung, Teilnahme an Weiterbildungen jeglicher Art wird geboten
großes Weiterbildungsangebot mit externen Partnern; Förderung individueller Weiterbildung
