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Pressedruck
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mediengruppe Pressedruck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mediengruppe Pressedruck
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mediengruppe Pressedruck
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Vorgesetzte (Schichtleiter) bis auf einen ganz ok.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich nicht vorhanden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gruppen da passt es und bei anderen halt nicht aber das interessiert keinen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Fast täglich wechselnde Arbeitszeit, ständig Überstunden weil Personal fehlt, auf Familien wird überhaupt keine Rücksicht genommen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Kein Vetrauen und kaum Lob. Es wird immer hinterm Rücken über einen geredet, aber ins Gesicht zu sagen traut sich keiner.

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