Mediengruppe 

Pressedruck

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Einschätzung. Wir bedauern sehr, dass wir Sie nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Schade finden wir auch, dass Sie eine starre Arbeitsweise mit wenig Motivation beschreiben. Uns ist es wichtig, dass Sie als Mitarbeiter/in gerne bei uns arbeiten, deswegen möchten wir Ihnen nachstehende Rückmeldung geben:

Wir sind ein Familienunternehmen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Jährliche Mitarbeitergespräche liefern die Plattform für einen engen Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in. Das HR-Management unterstützt zudem bei kritischen Situationen. Wir lernen nie aus, so werden Führungskräfte und Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungsmaßnahmen fit gehalten.

Wir führen regelmäßig (sofern es Corona-bedingt möglich ist) Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter, u. a. Grillfeste für die ganze Familie oder auch Rentnertreffen durch. Uns ist der Zusammenhalt untereinander sehr wichtig. Durch unser Intranet, Mitarbeitermagazin, sowie den schwarzen Bretten informieren wir unsere Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten.
Wir bedauern Ihre Einschätzung zum Thema Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen. Uns zeichnet ein hoher Frauenanteil (57 % OHG, 51 % über die ganze Mediengruppe hinweg) aus, der sich auch in der Gruppengeschäftsführung, mit Frau Holland als Herausgeberin, widerspiegelt. Auch bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle für unsere Mitarbeiter an. Das Durchschnittsalter in der Dienstleistung GmbH & Co. KG ist bei 45 Jahren und in der Mediengruppe bei 43 Jahren. Dies demonstriert auch unsere hohe Betriebszugehörigkeit von 15 bzw. 12 Jahren. Dabei gibt es bei uns zahlreiche Karrierewege und Praxisbeispiele wie die Entwicklung vom ehemaligen Auszubildenden zum Geschäftsführer oder zur HR-Referentin.

Unsere Arbeitsbedingungen verbessern wir stetig. Wir bieten unseren Mitarbeitern Umschulungen sowie Schonarbeitsplätze bei gesundheitlichen Einschränkungen an oder unterstützen durch andere gesundheitliche Förderungen. Unsere Gehälter werden jährlich überprüft und angepasst, zudem bieten wir einen Zuschuss für unsere Kantine, JobRad sowie weitere Sozialleistungen und Rabattaktionen an.

Wegen der Ladestationen für die E-Bikes haben wir nach Rückfrage die Information erhalten, dass keine Störungen in den letzten Monaten gemeldet wurden und die Ladestationen funktionieren.

Wir als Familienunternehmen versuchen unsere Wertvorstellungen auch an unsere Mitarbeiter zu transportieren. So unterstützen wir u. a. mit dem Ellinor-Holland-Haus oder der Kartei der Not bedürftige Menschen jeden Alters.

Um Ihre Arbeitssituation zu verbessern, steht Ihnen Ihre zuständige HR-Referentin (Birgit.Raila@presse-druck.de) oder unser Betriebsrat für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr HR Management