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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt war in Ordnung. Die Kollegen sind sehr nett, als kleines Team hält man zusammen.
Schlecht sind die Kommunikation, die Arbeitsabläufe und die unwirsche Art mancher Führungskräfte. Auch wird mit den Mitarbeitern nicht oder kaum gesprochen, Überstunden stehen häufig an, dies wird kaum kommuniziert. Man kommt knapp mit der Arbeit hinterher. Viele Abläufe verselbstständigen sich, die Verantwortlichen selbst sehen sich ungern in der Pflicht. Gleichzeitig wird sehr viel Kontrolle und Druck ausgeübt. Wenn etwas mal nicht funktioniert, wird sofort abgemahnt ohne ein Gespräch, bzw. wenn im Gespräch, wie öfter mitbekommen, in einem cholerischen Tobsuchtsanfall. Jeder Tag ist neu, man weiß nie was man bekommt. Arbeitstechnisch sind die Abläufe besonders in der Grafik kaum definiert, hier finden keine klaren Anweisungen statt. Man rennt für eine Freigabe vom einen ins andere Büro oder muss viele Mails oder Whatsapp Nachrichten schreiben. Als junger Mensch und als Frau habe ich das subjektive Empfinden, in diesen patriarchalischen Strukturen nicht ernst genommen worden zu sein. Mitarbeitergespräche Fehlanzeige. Zuletzt die Kündigung per Whatsapp erhalten.
Zu verbessern ist die fehlende Kommunikation. Obwohl es ein kleines Büro ist, kann an die Verantwortlichen meist nur per Mail kommuniziert werden, falls überhaupt. Der ausgeübte psychosoziale Druck auf das Mitarbeiterteam ist immens. Es entsteht der Eindruck, Mitarbeiter würden systematisch verheizt oder durch Abhängigkeiten gebunden. Die Stellenausschreibung sollte auch der Tätigkeit entsprechen. Die Belastung durch Überstunden ist zu hoch, gerade wenn man in Teilzeit angestellt ist.
Dass man viele Freiheiten hat und die Chefs nicht überall reinreden.
Dass es zwei feste Zeitspannen (eine Art Betriebsruhe jeweils im Juli/August und Dezember/Januar) von jeweils 4 Wochen gibt, in denen man 2/3 seines Urlaubs nehmen muss.
Das Betriebsklima ist eigentlich recht gut.
Durch die in Hamburg sehr bekannten und anerkannten Zeitungen (JOBWOCHE, HANSETIPP und Talente kompakt) sowie die dazugehörigen Jobmessen im Flughafen Hamburg hat die Firma einen sehr guten Ruf.
Von der Atmosphäre her ein Top Unternehmen. Untereinander mit den Kollegen herrscht ein super Verhältnis und auch mit den Geschäftsführern kommt man gut klar.
Klare Worte - weite Leine - locker und doch bestimmend.
Wenn man nicht Cholerisch wäre, würde es ein gut geben.
Also man hat freie Hand, die ist aber zu frei. Im Vertrieb gibt es keine genaue Aufteilung anderer Produkte und da passiert es gerne mal, das man vierfach anruft. Das betrifft aber nicht das Produkt Jobwoche.
Hier läuft alles spitze. Anderes ist schlecht geplant und durch diesen hohen Zeitdruck, quasi Unlösbar (einer neuen Messe)
Zur neue Zeitung ist auch alles schwer, aber nicht unlösbar