2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen Teamgeist und Druck: Gute Zusammenarbeit, aber schwierige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Team war wirklich angenehm. Mit den Kollegen hat die Zusammenarbeit immer gut funktioniert, und man konnte einander unterstützen. Gerade in stressigen Phasen war es toll, dass man sich aufeinander verlassen konnte. Auch die Möglichkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen, hat vieles flexibler gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war die Atmosphäre oft schwierig, vor allem wenn die Führungsebene ins Spiel kam. Es gab kaum Wertschätzung für die Arbeit, die man geleistet hat, und positives Feedback war eine Seltenheit. Stattdessen wurde ein enormer Druck aufgebaut, und die Abläufe waren oft extrem durchgetaktet. Besonders, wenn der Chef im Büro war, war die Stimmung spürbar angespannt. Viele Kollegen hatten das Gefühl, auf Schritt und Tritt kontrolliert zu werden, was die Arbeitsmoral stark beeinträchtigt hat.
Auch die Kommunikation war ein großes Problem. Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was regelmäßig zu Missverständnissen und zusätzlichen Stress geführt hat. Es hat sich oft angefühlt, als ob jeder Bereich für sich arbeitet, anstatt dass das Unternehmen als Ganzes funktioniert.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren quasi nicht vorhanden. Wer sich weiterentwickeln wollte, musste das selbst organisieren und in seiner Freizeit erledigen. Perspektiven für die Zukunft gab es dadurch kaum. Zusätzlich hat das schnelle Wachstum des Unternehmens dazu geführt, dass viele Strukturen und Prozesse einfach nicht mehr gepasst haben. Statt Ordnung zu schaffen, blieb vieles chaotisch und unkoordiniert.
Trotz der Schwierigkeiten war die Zusammenarbeit im Team immer ein Lichtblick. Es war schade zu sehen, wie stark die Stimmung darunter gelitten hat, wenn die Arbeitsbedingungen und der Umgang von oben so hart waren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Klare und realistische Strukturen sowie Prozesse schaffen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um den Mitarbeitern Perspektiven zu bieten.
Die Kommunikation transparenter und effizienter gestalten.
Eine entspanntere Atmosphäre schaffen, damit die Arbeit nicht ständig von Anspannung und Druck geprägt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte ein guter Arbeitgeber sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt, was es ermöglicht, die Arbeit flexibel und effizient zu gestalten. Diese Freiheit trägt dazu bei, dass man seine Aufgaben in seinem eigenen Tempo und nach seinen eigenen Prioritäten erledigen kann. Das geht jedoch nur wenn der Stresslevel nicht am Höhepunkt steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich Medienkontor Fulda nicht empfehlen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, was sich stark auf die Arbeitsmoral auswirkt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden, was die persönliche und berufliche Entwicklung stark einschränkt.
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt. Zudem ist die Mitarbeiterfluktuation hoch, was ein deutliches Zeichen für die Unzufriedenheit im Team ist.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren zu schnell gewachsen, ohne die notwendigen Strukturen und Prozesse zu etablieren. Dies hat zu einer chaotischen Arbeitsumgebung geführt, in der es schwer ist, produktiv zu arbeiten.
Insgesamt gibt es viele Baustellen, die dringend angegangen werden müssen, um das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Es fehlt auch eine klare Trennung zwischen Redaktion und Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören & klare Strukturen schaffen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnitt in Fulda
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medienkontor M. Angelstein durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Medienkontor M. Angelstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medienkontor M. Angelstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.