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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte ein guter Arbeitgeber sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt, was es ermöglicht, die Arbeit flexibel und effizient zu gestalten. Diese Freiheit trägt dazu bei, dass man seine Aufgaben in seinem eigenen Tempo und nach seinen eigenen Prioritäten erledigen kann. Das geht jedoch nur wenn der Stresslevel nicht am Höhepunkt steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich Medienkontor Fulda nicht empfehlen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, was sich stark auf die Arbeitsmoral auswirkt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden, was die persönliche und berufliche Entwicklung stark einschränkt.
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt. Zudem ist die Mitarbeiterfluktuation hoch, was ein deutliches Zeichen für die Unzufriedenheit im Team ist.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren zu schnell gewachsen, ohne die notwendigen Strukturen und Prozesse zu etablieren. Dies hat zu einer chaotischen Arbeitsumgebung geführt, in der es schwer ist, produktiv zu arbeiten.
Insgesamt gibt es viele Baustellen, die dringend angegangen werden müssen, um das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Es fehlt auch eine klare Trennung zwischen Redaktion und Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören & klare Strukturen schaffen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnitt in Fulda
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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