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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medifa healthcare group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medifa healthcare group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medifa healthcare group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Kollegen. Fairness und Vertrauen von oben aber leider wenig vorhanden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen teilen Informationen, auf Managementebene aber wenig. Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht. Es läuft immer viel im Hintergrund. Neuigkeiten zur Gruppe erfährt man oftmals nur aus den sozialen Netzwerken.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Einzelkämpfer aber größtenteils nette Kollegen, die zu Freunden wurden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Von oben teilweise emotionale Ausbrüche, die in diesen Positionen total fehl am Platz sind. Viele Vorgesetzte verfügen nicht über die fachlichen Qualifikationen, die man benötigt um ein Team zu leiten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Aufgabenfeld, aber es fehlt die Zeit um sich auf seine eigentliche Arbeit zu fokussieren. Oftmals kommen neue Aufgaben hinzu. Die meisten Aufgaben machen aber Spaß.

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