8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss halt Geld verdienen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und teilweise echt coole Kollegen, mit denen man Spaß haben kann (auch privat). Freie Zeiteinteilung ist gerade für Familien eine tolle Sache. Auch Home Office hat sich etabliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da noch großartig sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde bereits alles gesagt, unzählige Male. Und bitte kümmert euch um eure Azubis...
Arbeitsatmosphäre
Entweder sitzt man alleine im Büro oder mit mehreren zusammen. Es werden ständig Leute umdisponiert, Büros unordentlich, kaum Struktur, viele Arbeitskollegen unzufrieden, welches die Arbeitsatmosphäre allg. runterzieht. Von oben kaum Vertrauen in die Arbeit der eigenen Mitarbeiter, oft wird man für recht unterbelichtet gehalten. Man wird im eigenen Denken total gestoppt und kann eigene Ideen so gut wie gar nicht mit einbringen, obwohl es bspw. in Bewerbungsgesprächen oft angesprochen wird. Schein als Sein. Auszubildene haben hier auch eher wenig Chancen viel zu lernen und müssen sich alles mühsam herbeisuchen und schauen, dass man ihnen mal etwas erklärt und beibringt.
Image
Das Image hat sich die letzten Jahre leider nicht verbessert. Mit unzählichen neuen Geschäftsführern und Übernahmen wurde es ein Stück weit immer schlimmer. Man hat keine wirklich klaren Ziele, wo man hinmöchte und kümmert sich auch um das interne Image null. Mitarbeiter sind Mitarbeiter und haben am besten nicht zu Denken... Verbesserungsvorschläge werden nicht anerkannt, weil alles super ist.. im Gegenteil. Auch mit einem Sommerfest oder einer Weihnachtsfeier kann man die Kollegen nicht wieder auf gute Stimmung bringen... Schade schade! Man könnte hier vieles in Angriff nehmen und ein Top-Unternehmen werden, aber anscheinend will man nicht mit der Zeit gehen und steckt seit Jahren einfach fest.
Work-Life-Balance
Man kann sich spontan freinhmen mit Kind & Co und seine Termine flexibel legen, Stunden können nachgeholt werden, auch im Home Office.
Karriere/Weiterbildung
"Kann man ja von Zuhause aus machen".. "Ist unrelevant fürs Unternehmen"... So geht man also mit der Zeit und so kommt man definitiv nicht vorwärts, weder als Mitarbeiter noch als Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine Kollegen gefunden hat ist alles in Ordnung, der Rest redet hinter dem Rücken. Die meisten nett. Ansonsten gibt es in der Mittagspause Grüppchenbildung, die meisten sind für sich. Kein Aufenthaltsraum der aktiv genutzt wird bzw. von oben nicht "genehmigt" wird. Schade.. Gerade in der Mittagspause ist es doch wichtig, dass sich Mitarbeiter austauschen - nicht nur über privates. Das fördert den Zusammenhalt und die Produktivität.. Will man anscheinend nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bis auf ein Danke zum Jubiläum (wenn dran gedacht wird) kaum geschätzt, auch wenn der Leitspruch ist "euer Know-How ist unsere Zukunft." Man arbeitet dort, mehr auch nicht..
Vorgesetztenverhalten
Von allen Führungspositionen gab es nur 2, die diesen Titel wirklich verdient hatten. Alle anderen gehörten meiner Meinung nach nicht in eine Führungsposition und haben das Arbeitsklima zusätzlich geschädigt. Unverständliche Pläne wurden erarbeitet, kein effizientes Arbeiten möglich, man wurde oft gestoppt.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter werden unvorbereitet empfangen, planloser Start und viele Versprechungen. Arbeitsausrüstung muss man sich mühsam überall erfragen, wenn man etwas Neues braucht, wird es (meistens) bestellt.
Kommunikation
Abteilungen arbeiten gegeneinander, kommuziert wird kaum. Man setzt sich kaum zusammen bzw. werden die Verantwortlichen nicht mit ins Gespräch einbezogen. Keine klare Strukturen und Pläne, oft ratlose und planlose Gesichter. Kein effizientes Arbeiten möglich, heißt: Unzufriedenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte sicher fairer und zeitgemäßer entlohnt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier oft mit sexistischen Sprüchen und Denken abgetan... Von oben! Da mussten sich schon oft die weiblichen Kollegen rechtfertigen und auch mal auf den Tisch hauen, dass es so nicht geht. Mittelalterlich, schade! Und von Azubis erst gar nicht angefangen..
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgäben hätte es gegeben, wenn man denn den Mut gehabt hätte mal in 2023 anzukommen... Hier und da war dann doch mal etwas dabei, was Spaß gemacht hat. War aber eher die Ausnahme. In der Produktion klar, wurden gute Sachen produziert.
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Meine Meinung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal war sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte sehr viele Verbesserungsvorschläge für diese Firma.
1. und am aller Wichtigsten: bitte verbessert euer Kommunikationssystem. Wie wäre es, wenn Ihr euren Mitarbeitern tatsächlich zuhören würdet?
Organisatorisch gibt es auch einiges zu verbessern - wenn nicht alles.
Die Personalabteilung war selten zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation
-Organisation
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein tolles Unternehmen mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben wo engagierte Mitarbeiter wertgeschätzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze flexible Entscheidungswege
- nicht festgefahren
- immer ein offenes Ohr auch auf Führungsebene
- leistungsgerechte Anerkennung
- großartige Innovationen
- tolles und sicheres Mitarbeiterumfeld
- Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gebäudeisolierung und der daraus entstehenden
Geräuschentwicklung und Klimasituation im Büro.
- fehlende Projektleiter/Personal, die hier förderlich wären für
verbesserte Prozessabläufe zeitlich und
in der kommunikationsübergreifende Abstimmung die nicht allein durch die
Konstruktion geleistet werden können
- mehr Priorisierung wäre wünschenswert, aber das ist
dem aktuellen Personalmangel zuzuschreiben und wird
aktuell so gut wie möglich gemeistert
- Einarbeitungskonzept verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
- Stehschreibtische und bessere Klimageräte
- Ein Verbesserungsvorschlagswesen wäre auch ein weiterer guter Weg
im Betrieb,
um so manche gute Idee intern durch Mitarbeiter an der Basis zu fördern die nicht so auf andere mit Ideen zugehen können.
- Vorteilhaft wäre es auch, neue Mitarbeiter direkt am Anfang mit den anderen Standorten und Teams besser abzuholen und vertraut zu machen um hier die Teams an den Standorten in der Zusammenarbeit zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre spiegelt die Mischung aus Leistungsorientierung und Spaß an der Arbeit wieder. Für unseren Bereich kann ich sagen, es wird konzentriert und viel gearbeitet, aber es wird auch viel gelacht und das Team arbeitet hier sehr gut zusammen und stützt sich hier gegenseitig. Hier gibt es auch Höhen und Tiefen durch alte Prozesse und Strukturen, aber
das Unternehmen und die Mitarbeiter sind hier auf einen guten Weg und bereit vieles zum positiven zu verändern, was es spannend macht und auch motiviert mitzuarbeiten und sich einzubringen.
Image
Das Image ist bei den Mitarbeitern sehr gut und alle arbeiten intensiv daran dem Unternehmen ein gutes neues Image zu verleihen, welches das auch verdient hat. Leider haben hier alte Strukturen zuvor viel kaputt gemacht und alte Hasen tragen noch so manche Altlasten mit sich. Aber die, die sehen das die neue Unternehmensstruktur und Führung viel positives mit sich gebracht hat und auch Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz für die Mitarbeiter gelegt hat, weiß die Veränderungen zu schätzen und schaut positiv nach vorne und greift weiter mit motiviert ins Rad. Hier ist kein Mitarbeiter irgendeine Nummer, die ersetzt werden kann, sondern Persönlichkeit und Einsatz werden hier gelebt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Ich selbst bin mit meinen Arbeitszeiten und der Flexibilität sehr zufrieden - Urlaub wird natürlich abgestimmt, aber es spricht selten etwas gegen die gewünschten Zeiträume.
Karriere/Weiterbildung
Für vorgeschlagene Schulungen ist man offen und werden auch im kleinen Rahmen umgesetzt, leider zeitlich nicht immer möglich. Interne Weiterbildung und auch die Einarbeitung sind sicherlich weiter ausbaufähig. Mitarbeiterförderung und Externe Schulungen sind sicher auch ein Thema was noch weiter beleutet werden sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt wird vorsichtig und der Unternehmensstruktur angepasst angegangen. Jedoch wird hier schnell das Engagement des
Mitarbeiter erkannt und ist zu Gesprächen bereit und kommt auch auf die Mitarbeiter zu um das zu honorieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s. Arbeitsumgebung
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt und trotz des enormen Arbeitspensum den Spaß bei der Arbeit behält.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht immer stärker darum, ältere Kollegen und deren Wissen und Können so lange wie möglich im Unternehmen zu halten. Da gibt es sicher
noch viele Verbesserungspotentiale, aber das Thema wird aktiv angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der immer für neue Ideen offen ist und die Leistung des Mitarbeiter wertschätzt. Eine gute Abstimmungsmöglichkeit untereinander (wenn die Leistung stimmt) die das Berufs und Familienleben durch Home-Office / Gleitzeit und Flexibilität in Einklang bringt.
Auch die Personalabteilung ist zu loben! Sie findet immer eine gute Lösung für beide Seiten je nach Privater oder Firmensituation.
Arbeitsbedingungen
Die Isolierung des Gebäudes ist nicht ideal. In den Sommermonaten wären besserer Klimageräte von Vorteil. Laptop und Computer sind auf guten Stand der Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen untereinander könnte besser sein, ist aber in den letzten Jahren schon weit vorangeschritten. Durch "alte" Strukturen ist dies auch nicht einfach gewesen, aber das Team vor Ort ist durch personelle Veränderungen auf einen sehr guten Weg und es sind alle für Veränderungen offen.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen hierzu wahrnehmen können. Auch Wiedereinstiege nach Elternzeit waren unproblematisch. Aufstiegschancen sind hier eher durch personelle Veränderungen möglich bei der bestehenden Firmenstruktur als durch Leistung, weil das Unternehmen klein aber sehr fein ist.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum, wo man mit guten Ideen sich in allen und auch anderen Bereichen einbringen darf. Ich selbst habe hohe Flexibilität. Ich darf zudem über Arbeitshemen und -inhalte Vorschläge einbringen und durch das mir entgegengebrachte Vertrauen meine Zeit weitestgehend selbst organisieren. Langweilig wird es definitiv nie, wenn man zu den Personen gehört, "die Arbeit sehen" und auch weiß das die Leistung jedes Einzelnen ein Unternehmen nach vorne bringt und den Arbeitsplatz sichert.
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Viel Potenzial in einer zukunftsorientierten Branche, aber leider mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, strategische Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrungen der Mitarbeiter nutzen. Guten Leuten kann man nur wünschen dass sie den Absprung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen ein sehr gutes Betriebsklima. Sonst aber viel Druck und Misstrauen von oben.
Image
Seit der Übernahme in 2017 wird versucht ein neues Image aufzubauen. Die Außenwirkung mag auch nach und nach erfolgreich sein. Viele Mitarbeiter hatten sich mit der Übernahme einen Imagewechsel erhofft, erfolgte aber meiner Meinung nach nur nach außen.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder die nächsthöhere Karrierestufe. Weiterbildungen / Seminare gibt es nur in Ausnahmefällen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter als das Durchschnittseinkommen der Region. Gehaltserhöhungen gibt es nie. Kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben sich untereinander vertraut, Informationen geteilt und sich unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung der Erfahrung und des Wissens der Alteingesessenen. Man weiß alles besser.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Als Angestellter musste man alle Probleme eigenständig lösen, es gab selten Unterstützung von oben. Keinerlei Empathievermögen.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein harter Kampf um gute Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten so gut wie gar nicht vorhanden. Vertrauliche Gespräche machen Tage später die Runde.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach haben Frauen oder Minderheiten nicht die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist interessant. Leider hat man aber wenig Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen.
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Super Arbeitgeber! Hohes Potential nach der Übernahme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima und eine super Mischung aus jung und alt. Man hat Lust zur Arbeit zu kommen und neue Aufgaben zu erledigen.
Image
Viele wissen nicht, dass die Firma 2017 übernommen wurde. Daher wird noch viel negatives erzählt, sobald man über das Unternehmen spricht.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat man genug Zeit, sich auch um kurzfristige Private Dinge zu kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig auf Seminare und Weiterbildungen geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf jeden Fall drauf geachtet, bevor was bestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team. Man kann über alles sprechen und jeder hilft wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen geschätzt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden zusammen erledigt und es kommt schnell zu einer Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Falls neue Elektrogeräte gebraucht werden, sind sie in den nächsten Tagen schon im Büro
Kommunikation
Es wird regelmäßig über neue Ereignisse berichtet.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag neue Aufgaben zu bewältigen, egal ob in der eigenen oder in einer anderen Abteilung.
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Sehr gutes Arbeitsklima, junges Team. Seit der Übernahme 2017 kein Vergleich mehr.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm junges und dynamisches Team. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Wertschätzung der erbrachten Leistungen.
Image
Seit der Übernahme Mitte 2017 mausert sich das Image wieder auf ein deutlich besseres Niveau. Kein Vergleich zur vorherigen Unternehmensführung und - Philosophie.
Work-Life-Balance
Ein Gleitzeitkonto gibt Freiheiten, auch einmal für Private Termine.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte stehen einem viele Möglichkeiten offen. Auch Karrierechancen sind in diesem aufstrebenden Unternehmen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einem Unternehmen in der Größenordnung entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen etc. wurden in den letzten Jahren soweit möglich auf umweltfreundliche Materialien umgestellt. Auch bei Neuprodukten wird gerade auf diesen Aspekt viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team im Großraumbüro, auch gerne mal für ein Scherz zu haben. Bei Problemen, sei es beruflich oder Privat, hält man sich gegenseitig den Rücken frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen werden auch von den jüngeren geschätzt. Die Erfahrungen sind willkommen und sollen mit eingebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine Diskussion auf Augenhöhe, egal in welcher Position.
Arbeitsbedingungen
Großzügiger Arbeitsplatz im Großraumbüro.
Kommunikation
Große Transparenz in der Gruppe.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, alt oder jung, deutsch oder ausländischer Herkunft. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr hohes Maß an Möglichkeiten, seine Ideen mit einzubringen und auch umzusetzen. Von der Konzeption bis zur Serienbetreuung.
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Top Arbeitgeber und familienfreundlich,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit und der Kollegenzusammenhalt.
Auch ohne Betriebsrat geht es immer fair zu und es wird für alles eine Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag wäre ein Kaffee Vollautomat.
Arbeitsatmosphäre
Top, familiäres Umfeld
Image
Das immer noch das schlechte „alte“ Image des vorherigen Geschäftsinhaber nachhängt und alle gute Änderungen von Außen noch nicht wahrgenommen worden ist. Es hat sich zum besten gewandelt und die jetzigen Geschäftseigentümer haben sehr viel in den Standort investiert!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Zeitkonto, Urlaub man bekommt Job und Familie unter einen Hut. So gut wie hier noch nicht erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und Leistung erbringt, steht einem viele Möglichkeiten offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte und leistungsgerechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Spitze auch in schlechten wirtschaftlichen Zeiten halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit und gemischte Altersstruktur.
Firmenjubilare werden auf der jährlichen Weihnachtsfeier geehrt. Zum runden Geburtstag gibt es für die Kollegen persönliche Aufmerksamkeiten und Geschenke.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, lösungsorientiert, freundlich
Arbeitsbedingungen
Top alles da was man sich wünschen kann.
Kommunikation
„Open Door“ egal was ansteht, man findet immer ein offenes Ohr. Für jedes Problem findet sich eine Lösung.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Egal ob Alter, Geschlecht, Stellung es wird Jeder gleich behandelt.
Die Geschäftsführung kennt jeden per Namen und weiß wer wo was macht.
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht! Interessant, abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man arbeitet in einem sehr guten Umfeld zusammen, der Arbeitgeber und die Kollegen sind immer für einen da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Firma auf der Welt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nicht schlecht, ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Sehr zuvorkommend
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter, sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Alle nett und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen übertragen sehr gut ihr Wissen an die jüngeren weiter.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, man kann immer mit den Vorgesetzten über alles sprechen und diese zeigen sich verständlich
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Image
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird medifa durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden medifa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich medifa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.