7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierachien, freundliches Miteinander, Teambuilding Events.
Ein CI sollte auch gelebt werden. Komplizierte Strukturen vereinfacht. Einarbeitungskonzepte eingehalten werden.
sehr bemüht
Unterstützung bei Einarbeitung und Fragen
CI wird nicht umgesetzt
Das das eigene Team bis zum äußersten kämpft...
FÜHRUNGSRIEGE ,Gehalt absolut unterirdisch sowohl im AD als auch im ID und es werden Überstunden erwartet.
Selbst Aldi zahlt mehr und schätzt seine Mitarbeiter darüber hinaus!
Tauscht den GF aus und lernt Mitarbeiter die lange im Unternehmen tätig sind mehr zu schätzen als Neulinge ...
Der tägliche Kampf zwischen Kunden galten und Entschuldigungen suchen
Stammkunden halten es am Leben
Man lernt Prioritäten zu setzen ...
Was ist das???
Löwenstein muss ja überleben ....
1 Karton Füllmaterial für eine eigentliche Warensendung....
Im eigenen Team läufts ....
Die guten sind leider alle gegangen...
Sprechen wir hier vom GF ?? Dann gab's leider keine 0 Sterne..
Bringst Du Umsatz und gehst über Leichen dann Top....
Im Team untereinander top allgemein flop
Das war einmal....
Weihnachtsfeier wird bezahlt.
Wertschätzung ist nicht vorhanden. Einlernen darf man sich selber. Überstunden werden erwartet (ohne Ausgleich). Firmenstruktur katastrophal. Zu unmodern (System veraltet und fehlerbehaftet). Leere Versprechungen.
Führungsstil überdenken. Die wichtigste Ressource sind die Mitarbeiter und nicht Ihr Geldbeutel.
Sehr sehr schlecht. Angefangen beim Chef, welcher den Mitarbeitern nichts gönnt, außer Mehrarbeit. Genervte, gestresste teilweise verzweifelte Kollegen.
Viele die man fragt raten von medigroba ab.
Man ist immer nur in der Bring-Schuld und HomeOffice ist nur für wenige auserwählte möglich.
Man wird für die erbrachte Arbeit viel zu schlecht bezahlt. Jede Lohnverhandlung wird zur Bettelrunde. Leere Versprechungen mit Jahresprämie, welche nie voll ausgezahlt wird, da die Ziele nicht erreicht werden können. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Zu viel Müll, Zuviel Papier (modernisieren was ist das?)
Ist komplett verloren gegangen
Alle Kollegen sind sehr schlecht gelaunt und müssen für 3 Arbeiten
Man findet Gehör, wird aber nichts daraus gemacht. Man hört nur wir kümmern uns.
Sehr Arbeitnehmer feindlich.
Mitarbeiter werden kaum oder garnicht informiert. Nur einmal pro Jahr und das nur sehr grob mit Statistiken.
Stupides abarbeiten.
Flache Hierarchien, viele Schulungsangebote
Erfahrung sammeln konnte bis zur Umstrukturierung des Betriebs.
Mehr Menschlichkeit und weniger Zahlen und Exeltabellen.
Eine andere Führungsebene, bestimmt ist dem Herrn von Fa.Löwenstein nicht bewusst wie unzufrieden die Mitarbeiter sind. Solange die Zahlen stimmen…bleiben die Scheuklappen auf. Zum Leid der Mitarbeiter.
Bergab seit die Geschäftsleitung und Geschäftsführung ab sind…
Mittlerweile sehr schlecht, ehemalige Kunden sowie neue Beschwerden sich zunehmend.
Wenig wertschätzend…schlechte Provisionsvereinbarung.
Nette Leute die dort arbeiten leider unter falscher Führung.
Arbeitsmaterial wird mit Mühe und Not genehmigt, „exel-Tabelle“ führen…
Nicht vorhanden, wenn dann hinter dem Rücken.
Die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten.
Im Außendienst wird man sehr gut und hochwertig mit PKW und IT-Material ausgestattet.
Im Außendienst kann der Mitarbeiter hier einen gewissen Anteil selbst steuern.
Wer lernen möchte und das im Sinne des Betriebes tut wird auch gefördert und geforfert.
Der Branche entsprechend und mit Dynamik
Die Verpackungspolitik wurde über die Jahre schon etwas besser. Ist aber noch ausbaufähig.
Interdisziplinär und Fachubergreifend, rundum in allen Abteilungen sehr gut.
Offene Türen mit Gesprächs und Lösungsbreitschaft.
Kommunikation darf immer etwas besser sein. Es sind aber keine großen groben Dinge sondern Kleinigkeiten die eben im Alltag vorkommen.
Es gibt täglich neue Herausforderungen. Nicht alle sind immer gut. Man arbeitet mit Kunden in speziellen Situationen die zum Teil einer schweren Krankheit oder Belastung ausgesetzt sind.