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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten.
Flache Hierarchien, viele Schulungsangebote
Flache Hierachien, freundliches Miteinander, Teambuilding Events.
Erfahrung sammeln konnte bis zur Umstrukturierung des Betriebs.
Das das eigene Team bis zum äußersten kämpft...
Wertschätzung ist nicht vorhanden. Einlernen darf man sich selber. Überstunden werden erwartet (ohne Ausgleich). Firmenstruktur katastrophal. Zu unmodern (System veraltet und fehlerbehaftet). Leere Versprechungen.
FÜHRUNGSRIEGE ,Gehalt absolut unterirdisch sowohl im AD als auch im ID und es werden Überstunden erwartet.
Selbst Aldi zahlt mehr und schätzt seine Mitarbeiter darüber hinaus!
Mehr Menschlichkeit und weniger Zahlen und Exeltabellen.
Eine andere Führungsebene, bestimmt ist dem Herrn von Fa.Löwenstein nicht bewusst wie unzufrieden die Mitarbeiter sind. Solange die Zahlen stimmen…bleiben die Scheuklappen auf. Zum Leid der Mitarbeiter.
Ein CI sollte auch gelebt werden. Komplizierte Strukturen vereinfacht. Einarbeitungskonzepte eingehalten werden.
Tauscht den GF aus und lernt Mitarbeiter die lange im Unternehmen tätig sind mehr zu schätzen als Neulinge ...
Führungsstil überdenken. Die wichtigste Ressource sind die Mitarbeiter und nicht Ihr Geldbeutel.
Der am besten bewertete Faktor von Medigroba Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nette Leute die dort arbeiten leider unter falscher Führung.
Unterstützung bei Einarbeitung und Fragen
Im eigenen Team läufts ....
Interdisziplinär und Fachubergreifend, rundum in allen Abteilungen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medigroba Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird für die erbrachte Arbeit viel zu schlecht bezahlt. Jede Lohnverhandlung wird zur Bettelrunde. Leere Versprechungen mit Jahresprämie, welche nie voll ausgezahlt wird, da die Ziele nicht erreicht werden können. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Löwenstein muss ja überleben ....
Wenig wertschätzend…schlechte Provisionsvereinbarung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das???
Wer lernen möchte und das im Sinne des Betriebes tut wird auch gefördert und geforfert.
