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Jetzt Profil einrichten56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt und die Belastungsfähigkeit der meisten Kollegen/Innen ist sehr gut
Das auf der diesjährigen Weihnachtfeier etliche Jubilare vergessen wurden und deshalb eine Person sogar enttäuscht die Feier verlassen hat. Hier ist jede Wertschätzung verloren gegangen!
Statt künstlerischer Darbietungen wurde zudem nur Saufspiele angeboten, was das aktuelle Niveau wiederspiegelt!
Die Führung sollte sich wieder mit einem professionellen und sozial kompetenten Geschäftsführer verstärken, so wie es vor 3 Jahren noch war.
Viel Krisenmanagement
Viele unzufriedene Kunden, die dann sbspringen
Viel Arbeit wird wahllos verteilt
Da das Unternehmen schrumpft nehmen Karrierechancen immer mehr ab
Leistung wird nicht honoriert, seit mehreren Jahren noch nicht mal ein Inflationsausgleich
Die Not schweißt zusammen
wurden auf der diesjährigen Weihnachtsfeier wegen häufiger Krankheitstage öffentlich kritisiert!
Immer wieder Vertröstung auf bessere Zeiten. Es wir stattdessen immer schlimmer aufgrund der hohen Fluktuation.
veraltete Software, fehlende Struktur
Die Unternehmensleitung kommuniziert leider nicht
Frauen mit Kindern werden finanziell benachteiligt
Hauptaufgabe ist bei den meisten, Fehler auszubügeln
Die Kollegen.
Das man spielchen treibt. Nicht erhlicher Umgang.
Gewisse Führungskräfte austauschen. Geschäftleitung sollte hören und wissen was an der Basis passiert, JETZT.
Loben die Vorgesetzten? NEIN!
Realität und wirklichkeit gehen hier weit auseinander. Man geht/nimmt das Image der Muttergesellschaft.
War auch schon Besser. Es müssen immer mehr Aufgaben übernommen werden, die nicht zur eigentlichen Arbeit gehören. Statt weniger wird es immer mehr, dadurch mehr Gehalt, sicher nicht!
Pünktlich ist es! Geringes Festgehalt, rest geht auf Provision und Zielerreichung, mehr gibt es nicht.
TOP
Ein Stern sagt genug aus.
Informationen? Benötigen die Mitarbeiter nicht! Man muss schon sehr Bohren um an die benötigten Infos kommt.
Anerkennung gab es wenig bis gar nicht. Man würde als selbstverständlich betrachtet
Hungerlohn
Es kommt auf die Abteilung an.
Die Technik wurde nie verbessert. Kabelsalat auf dem Arbeitsplatz.
Man musste immer nachfragen, um auf den aktuellen Stand gebracht zu werden
Monotone arbeit
Besetzung des Innendienstes! Zu viele Außendienste für zu wenig Innendienst, Rehatechnik gleicht einem Trauerspiel.
Mitarbeiter!
Gute Atmosphäre auch zwischen den Abteilungen, jedoch Unzufriedenheit wegen der geringen Innendienst Besetzung
Ja nach Gebiete positiv oder negativ, bei Ärzten ausbaufähig.
Termine können gut geplant werden, jedoch ist man viel mit „Brannt löschen“ beschäftigt und muss gerne mal länger arbeiten um das Wesentliche nachzuarbeiten
Leider wurde mehr Versprechungen gemacht aber nicht gehalten.
Definitiv ausbaufähig, kein Urlaub oder Weihnachtsgeld. Gehälter werden eher gering Gehalten und dadurch Verlust von guten Mitarbeitern.
Gibt es nichts zu Beanstanden
Ganz in Ordnung, jedoch muss den Vorgesetzten auch klar sein dass kleine „Lügen“ nenne ich es mal in den Teams raus kommen. Die Vertriebler sprechen untereinander und wenn bewusst etwas anders dargestellt wurde führt dies zu Vertrauensverlust und Missgunst. Und dies kam leider vor es wurden bewusst und gezielt verschiedene Wahrheiten dargestellt um die Leute zufrieden zustellen.
Außendienstbüro gleicht eher einem Durchgangsbahnhof ohne Fenster. Ware oder Material abholen gestaltet sich je nach Parkplatzsituation etwas zeitraubend. Arbeitsmaterial in Ordnung leider kein Internet an den Tablets.
Soweit möglich werden Dinge offen kommuniziert, jedoch neue Regelung werden nicht immer an alle Abteilungen weitergegeben
Abwechslung jeder Tag ist anders
Die Abteilungen müssen mehr miteinandner reden. Viel mehr Leute im Innendienst und im Lager!!!
Es wird "professioneller", da bleibt das Menschliche manchmal auf der Strecke, aber wir sind ja auf der Arbeit und es ist eben heutzutage wichtig, auch korrekt zu arbeiten. War früher nicht immer so wichtig
passt. Die Kunden verstehen jetzt besser warum manches eben sein muss und haben dafür Verständnis, wird besser. War aber auch nie schlecht!
Mal mehr mal weniger, wie überall.
Weiterbildungen könnten mehr, sind auch angekündigt. Kommen hoffentlich auch.
Wenn man ehrlich ist, passt es. Teamprovision ist was gutes und wenn alles läuft stimmt diese, aber eben nur dann.
Ich glaube es könnten manchmal Kartons bei den Lieferungen eingepart werden, Hybrid-Autos wären auch besser.
Mal so mal so, wie überall. Aber man kann sich aufeinander verlassen. Das Teamplay im Außendienst wird sogar von den Vorgesetzten vorgegeben und verlangt, finde ich gut.
keine Unterschiede
Man bekommt erklärt warum wieso weshalb jetzt manches anders gemacht werden soll als früher, nervt manchmal aber man versteht es.
Eine weitere Vorgesetzten-Ebene wäre toll bei den vielen Aufgaben im Außendienst (Patientenbetreuung, Aufträge schreiben, Rezepte besorgen, Akquise, Logistik spielen)
Tablet mit SIM Karte fehlt echt und das Handy ist auch nicht das neueste. Aber der Neubau soll toll werden, vielleicht spingt da für den Außendienst auch eine bessere IT Technik bei rum.
Glaube ich ist ehrlicher und transparenter als früher.
keine Unterschiede
Es wird nie langweilig.
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Kritik wird sich nicht zu Herzen genommen. Versprechen werden nicht eingehalten.
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig. Eine Wand würde mehr Empathie entgegen bringen
Mehr Schein als sein
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt
So wenig wie möglich
Ohne Worte….
Kommt auf den Standort an. Hier gibt es gravierende Unterschiede
Noch verbesserungswürdig
Viele alte und ungute Strukturen werden spürbar verändert und aufgebrochen. Das Team zieht dazu tatkräftig an einem Strang
Sehr angenehmes Miteinander
Eine Tätigkeit in der Gesundheitsbranche ist immer geprägt von viel Einsatzbereitschaft. Die Bedingungen sind hier derart gut gestaltet, dass der Beruf ein gutes Privatleben ermöglicht und nicht unmöglich macht: das Privatleben wird respektiert
Im Außendienst hervorragender Kollegenzusammenhalt.
Kooperative Führungsstil, flache Hierarchien, gute Kommunikation: in der Gesundheitsbranche keine Selbstverständlichkeit!
Gute Unternehmenskommunikation! Als Mitarbeiter wird man umfangreich informiert, was eine flüssige Zusammenarbeit ermöglicht. Jeder Mitarbeiter selbst ist eingeladen, konstruktiv Kritik zu geben, welche auch gehört wird
Das mit alten Strukturen nun endlich gebrochen wird und verändert, mag sein das viele anscheinend vermeintlich „gute“ gegangen sind. Jedoch haben genau diese, die Probleme und Strukturen geschaffen und hoffen in einer Neugründung nun dies wohl nicht zu tun…
Umbruch erfordert Annahme und auch Geduld, enttäuschend dass viele den Gewinn daraus nicht gesehen haben und voreilig die Flucht ergriffen haben
Gehalt und Sozialleistungen, vorallem Weihnachtsgeld etc…
Gutes untereinander im Team, Verbesserung unter den Teams zwischeneinander durch die neuen Ideen die auch umgesetzt werden
Uralte, starre Strukturen werden endlich verändert
Emailverkehr, interne Abläufe, Urlaubsanspruch, Reisekostenabbrechnung
es wird gehandelt und auch umgesetzt! Der Perspektivenwechsel und frische Wind war zwingend nötig
Definitiv ausbaufähig, einziger Minuspunkte
Im bestehenden Team sehr gut
Zu den Worten folgen auch endlich Taten!
Aktuell sehr gut die neuen Köpfe vorallem an der Spitze versuchen klare Strukturen und Ziele umzusetzen und dies auch zu kommunizieren
Familiäres Arbeitsfeld untereinander!
Treuebonus!
Mitarbeiterbonus untereinander!
Bessere IT für den Vertrieb!!! Hotspot absolut veraltet!!
Ein Auf u ein Ab wie in jedem Vertrieb, wenn jeder an sich selbst arbeitet ist es eine gute Atmosphäre, etwas mehr Wertschätzung von der GF wäre wünschenswert!
Betriebliche Alters bzw. Krankenvorsorge wäre definitiv Ziel u wünschenswert!!!
Trotz vieler Abgänge, wird zusammen das Konzept für die bestmögliche Versorgung unserer Kunden aufrecht erhalten, Teamwechsel erweitert den Horizont!
Vertriebsleitung aktuell erfüllt auch endlich mal seinen Posten! Teamleitung aktuell menschlich und kollegial und fair u vorallem mitten im Geschehen!
Es sind jetzt die richtigen Menschen da die dafür sorgen das die Kommunikation zwischen ID u AD strukturierter u leichter wird, Verbesserungen bedarf es der Zeit zur Umsetzung.
Im Vertrieb wird es nie langweilig, mann muss nur eigene Ideen haben und Ziel wohin es beruflich gehen soll!
Transparent, fair, guter Kundenservice, offenes Ohr für Mitarbeiter
Fair, freundlich und auf Augenhöhe
Sehr sehr gutes Team! Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder hilft jedem wo er kann mit Know-how oder sonst wie
Stets fair und auf Augenhöhe! Immer für einen da ob bei Problemen oder einfachen Dingen. Unterstützt immer
Es wird viel kommuniziert und es ist stets ein offenes Ohr zu finden
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