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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDas mit alten Strukturen nun endlich gebrochen wird und verändert, mag sein das viele anscheinend vermeintlich „gute“ gegangen sind. Jedoch haben genau diese, die Probleme und Strukturen geschaffen und hoffen in einer Neugründung nun dies wohl nicht zu tun…
Extrem frühe Gehaltsüberweisung, Regionalität durch die verschiedenen Standorte (schnelle Warenverfügbarkeit in "Notfällen") und das alle Versorgungsbereiche abgedeckt werden.
Viele alte und ungute Strukturen werden spürbar verändert und aufgebrochen. Das Team zieht dazu tatkräftig an einem Strang
Familiäres Arbeitsfeld untereinander!
Treuebonus!
Mitarbeiterbonus untereinander!
Transparent, fair, guter Kundenservice, offenes Ohr für Mitarbeiter
Kritik wird sich nicht zu Herzen genommen. Versprechen werden nicht eingehalten.
(Nicht vorhandener) Umgang mit Kritik.
Ja, konstruktive Kritik ist eine unheimlich große Wertschätzung, weil es ein Zeichen ist, dass man helfen möchte, Dinge zu verbessern.
Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern.
Leistung wird nicht gewürdigt, wenn sie nicht mit Zahlen belegt ist.
Meiner Meinung nach hat man im Unternehmen leider dieses Jahr mehrfach auf‘s falsche Pferd gesetzt und dadurch die Erfolge der Vergangenheit zunichte gemacht.
Nach der Kündigung, schädigt der Arbeitgeber ehemalige Mitarbeiter im privaten und beruflichen Bereich. Berufliches Fortkommen wird erschwert
Umbruch erfordert Annahme und auch Geduld, enttäuschend dass viele den Gewinn daraus nicht gesehen haben und voreilig die Flucht ergriffen haben
Durch das kontinuierliche Wachstum ist das Arbeitsumfeld teilweise etwas beengt
Besetzung des Innendienstes! Zu viele Außendienste für zu wenig Innendienst, Rehatechnik gleicht einem Trauerspiel.
Mitarbeiter!
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig. Eine Wand würde mehr Empathie entgegen bringen
Die Abteilungen müssen mehr miteinandner reden. Viel mehr Leute im Innendienst und im Lager!!!
Sich auf „Werte“ wie Wertschätzung besinnen, moderne Kultur der Mitarbeiterführung entwickeln. Sich auf die alten Stärken des Unternehmens besinnen. Menschen zuhören, die an der Basis arbeiten- anstatt zu denken man könne Arbeitsabläufe im Elfenbeinturm am Schreibtisch mit irgendwelchen Excel Tabellen besser einschätzen.
Bessere IT für den Vertrieb!!! Hotspot absolut veraltet!!
Der am besten bewertete Faktor von Medigroba medizintechnische Großhandlung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mal so mal so, wie überall. Aber man kann sich aufeinander verlassen. Das Teamplay im Außendienst wird sogar von den Vorgesetzten vorgegeben und verlangt, finde ich gut.
Es kommt auf die Abteilung an.
Gibt es nichts zu Beanstanden
Untereinander in und zwischen den Abteilungen gab es mal ein gutes Miteinander - mittlerweile sind diese Zeiten lange vorbei. Es herrscht Konkurrenz- und Umsatzdruck. Man hat den Eindruck, Mitarbeiter und Teams werden gegeneinander ausgespielt.
Trotz vieler Abgänge, wird zusammen das Konzept für die bestmögliche Versorgung unserer Kunden aufrecht erhalten, Teamwechsel erweitert den Horizont!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medigroba medizintechnische Großhandlung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich glaube es könnten manchmal Kartons bei den Lieferungen eingepart werden, Hybrid-Autos wären auch besser.
Diesel Fahrzeuge
Nicht gut auch das Hygienekonzept für so einen Betrieb ist nicht ausreichend.
Würde ich als durchschnittlich einstufen.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider wurde mehr Versprechungen gemacht aber nicht gehalten.
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt
Weiterbildungen könnten mehr, sind auch angekündigt. Kommen hoffentlich auch.
Sinnvolle Fortbildungsmaßnahmen werden begünstigt
Weiterbildung ist immer möglich
