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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDas mit alten Strukturen nun endlich gebrochen wird und verändert, mag sein das viele anscheinend vermeintlich „gute“ gegangen sind. Jedoch haben genau diese, die Probleme und Strukturen geschaffen und hoffen in einer Neugründung nun dies wohl nicht zu tun…
Viele alte und ungute Strukturen werden spürbar verändert und aufgebrochen. Das Team zieht dazu tatkräftig an einem Strang
Familiäres Arbeitsfeld untereinander!
Treuebonus!
Mitarbeiterbonus untereinander!
Der Zusammenhalt und die Belastungsfähigkeit der meisten Kollegen/Innen ist sehr gut
Transparent, fair, guter Kundenservice, offenes Ohr für Mitarbeiter
Das auf der diesjährigen Weihnachtfeier etliche Jubilare vergessen wurden und deshalb eine Person sogar enttäuscht die Feier verlassen hat. Hier ist jede Wertschätzung verloren gegangen!
Statt künstlerischer Darbietungen wurde zudem nur Saufspiele angeboten, was das aktuelle Niveau wiederspiegelt!
Kritik wird sich nicht zu Herzen genommen. Versprechen werden nicht eingehalten.
Das man spielchen treibt. Nicht erhlicher Umgang.
(Nicht vorhandener) Umgang mit Kritik.
Ja, konstruktive Kritik ist eine unheimlich große Wertschätzung, weil es ein Zeichen ist, dass man helfen möchte, Dinge zu verbessern.
Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern.
Leistung wird nicht gewürdigt, wenn sie nicht mit Zahlen belegt ist.
Meiner Meinung nach hat man im Unternehmen leider dieses Jahr mehrfach auf‘s falsche Pferd gesetzt und dadurch die Erfolge der Vergangenheit zunichte gemacht.
Nach der Kündigung, schädigt der Arbeitgeber ehemalige Mitarbeiter im privaten und beruflichen Bereich. Berufliches Fortkommen wird erschwert
Besetzung des Innendienstes! Zu viele Außendienste für zu wenig Innendienst, Rehatechnik gleicht einem Trauerspiel.
Mitarbeiter!
Gewisse Führungskräfte austauschen. Geschäftleitung sollte hören und wissen was an der Basis passiert, JETZT.
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig. Eine Wand würde mehr Empathie entgegen bringen
Die Abteilungen müssen mehr miteinandner reden. Viel mehr Leute im Innendienst und im Lager!!!
Die Führung sollte sich wieder mit einem professionellen und sozial kompetenten Geschäftsführer verstärken, so wie es vor 3 Jahren noch war.
Der am besten bewertete Faktor von Medigroba medizintechnische Großhandlung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Mal so mal so, wie überall. Aber man kann sich aufeinander verlassen. Das Teamplay im Außendienst wird sogar von den Vorgesetzten vorgegeben und verlangt, finde ich gut.
Es kommt auf die Abteilung an.
Gibt es nichts zu Beanstanden
Untereinander in und zwischen den Abteilungen gab es mal ein gutes Miteinander - mittlerweile sind diese Zeiten lange vorbei. Es herrscht Konkurrenz- und Umsatzdruck. Man hat den Eindruck, Mitarbeiter und Teams werden gegeneinander ausgespielt.
Die Not schweißt zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medigroba medizintechnische Großhandlung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich glaube es könnten manchmal Kartons bei den Lieferungen eingepart werden, Hybrid-Autos wären auch besser.
Diesel Fahrzeuge
Nicht gut auch das Hygienekonzept für so einen Betrieb ist nicht ausreichend.
Würde ich als durchschnittlich einstufen.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Da das Unternehmen schrumpft nehmen Karrierechancen immer mehr ab
Leider wurde mehr Versprechungen gemacht aber nicht gehalten.
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt
Weiterbildungen könnten mehr, sind auch angekündigt. Kommen hoffentlich auch.
Sinnvolle Fortbildungsmaßnahmen werden begünstigt
