Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediMax Electronic Objekt Dallgow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte das Gefühl, immer auf dem neusten Stand zu sein. Wir führten jeden Morgen eine Besprechung, wo wir Neuigkeiten erfuhren.
Meine Kollegen waren die Besten. Das Team hat einfach funktioniert. Binnen kürzester Zeit konnten wir improvisieren und eventuelle Probleme beseitigen.
Ich denke jeder Einzelhändler ist sich den Schattenseiten dieses Berufes bewusst. Daher kann ich Medimax selber dafür nicht kritisieren. Aber es wird Rücksicht auf Urlaubswünsche, speziell für Eltern genommen.
12/10 Wie meine Kollegen, mochte ich auch meine Vorgesetzten sehr. Sie haben mich immer fair und gut behandelt. Ich finde, Sie interessieren sich ebenfalls für jeden einzelnen Mitarbeiter und haben ein offenes Ohr für sämtliche Hinsichten. Ich fand es auch sehr schön, wie sehr sie sich für meine bestandene Prüfung gefreut haben und wie euphorisch sie dabei waren.
Man sollte meinen, der Tag im Verkauf sei wie jeder andere. Aber das stimmt hier auf keinen Fall. In dem Zeitraum, wo ich hier gearbeitet habe, fanden sehr viele Umstrukturierungen, sowie diverse Events statt. Diese Dinge sorgen für sehr viel Abwechslung und das Bewältigen von neuen Situationen. Wie vorhin erwähnt, dass Team funktioniert einfach. Ich habe mich nie alleine gefühlt. Es gab immer einen Kollegen, der wusste was zu tun ist und zeigte mir die Vorgehensweise/erklärte es mir. Aber unabhängig von den Umstrukturierungen finden generell Events statt, die für Abwechslung sorgen. Außerdem besucht man regelmäßig Schulungen für neue Produkte, die ebenfalls sehr interessant sind.
Ich fand die Atmosphäre toll. Im Laden bekam man Events vom Center mit. Wie zum Beispiel live Musik aus der Lobby. Da ich Weihnachten auch sehr gerne hab, fand ich es gerade auch zur Weihnachtszeit sehr gemütlich im Laden/Center. Aber auch im Normallzustand, fand ich die Atmosphäre sehr toll.