Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als mittelständiges Einzelhandelsunternehmen ist es immer menschlich, verbindlich und seriös geblieben.
Die Verknüpfung von Praxiswissen und Erfahrung auf der einen Seite und der Schar der Theoretiker ist nur schlecht gelungen.
Die Anzahl der verschiedenen Meinungen im Unternehmen ist extrem groß. Es gibt keine klare Führung über einen längeren Zeitraum.
angenehme Arbeitsatmosphäre,
das Innen gefühlte Image weicht von Aussen Image ab.
ein Großteil der Arbeiten wird vorgegeben.
Rolle vor, Rolle zurück und nächste Woche doch wieder anders
Knapper Personalschlüssel, hohe Fluktuation, Überstunden sind normal, der Laden muss ja laufen
Entweder nach dem Mund reden und aufsteigen oder an der ausgesteckten Hand verhungern. Drei Jahre warten auf eine konkretes Aufstiegsziel ohne klare Kommunikation.
10 Jahre das gleiche Gehalt, ohne Inflationsausgleich oder sonstiges. Prämien wurden gekürzt
Ohne guten Zusammenhalt bist Du restlos aufgeschmissen
Direkte Filialgeschäftsführer werden immer mehr drangsaliert, erfahrene Leistungsträger können aus Kostengründen nicht gehalten werden, 10 Jahre das gleiche Gehalt.
Basics werden nicht oder arg verspätet kommuniziert
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeit bei uns aktuell so negativ beurteilen. Uns ist es wichtig, dass sich die Menschen bei MEDIMAX wohlfühlen und gefördert werden. Dazu gehört ein angenehmes Arbeitsklima ebenso wie der regelmäßige und vertrauensvolle Austausch zwischen Mitarbeitern und unserer Zentrale. Wir würden die von Ihnen geschilderten Punkte gerne intern klären. Da wir Ihrer Bewertung jedoch nicht entnehmen können, an welchem Standort Sie tätig sind, bitten wir Sie, uns ausführlichere Informationen per E-Mail an kkeminer@electronicpartner.de zukommen zu lassen.
Das man auch im Homeoffice arbeiten konnte.
Die Aussendarstellung bei externen Gesprächspartnern.
Die interne Kummunikation sollte besser abgestimmt und organisiert sein.
Bei uns in der Immobilienabteilung / Expansion herrschte immer ein angenehmes und humorvolles Miteiander
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als ehemaligen Arbeitgeber so positiv bewerten. Vielen Dank aber auch für die Verbesserungsvorschläge und das konstruktive Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Sobald man etwas früher geht, weil alle Aufgaben erledigt sind, wird man schräg angeguckt
Die meisten sind sehr hinterhältig, jeder lästert über jeden
Bei einigen mehr als grenzwertig, Vorgesetzte bekriegen sich untereinander und lassen dies auch an den Mitarbeitern aus
Extremst veraltete Büros, sehr ungemütlich, keine Klimaanlage, was den Sommer unerträglich macht
Gehalt unterer Durchschnitt, Bezahlung erfolgt nicht anhand Eignung/Know-How/Leistung sondern lediglich basierend auf gutem Verhandlungsgeschick
Frauen in Führungspositionen? Eher nein.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeit bei uns so negativ in Erinnerung haben. Die Mitarbeiterzufriedenheit liegt uns selbstverständlich sehr am Herzen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre Einschätzungen und Anmerkungen in einer Email an kkeminer@electronicpartner.de noch einmal ausführlicher zukommen lassen, damit wir diese für uns intern prüfen können.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute.
Kollegen wie (Läster-)schwestern
kaum Zeit für Gespräche mit Mitarbeitern
Unzureichender Informationsfluss
Ideen und Umsetzung an einer Erfolgsgeschichte gibt es hier da der Erfolg Recht gibt und das ist auch gut so.
Es gibt wenig Firmen die sich gegenseitig so Helfen wie in diesen Unternehmen. Beispiel Neueröffnung und Sie sehen viele Kollegen und Kolleginnen beim Verkaufen...
Ob Jung oder Alt spielt hier überhaupt keine Rolle. Man muss nur Spaß an der Arbeit haben und Erfolgreich sein.
Es wird nie Langweilig es ist so Vielfältig und immer Aufregend.
Flexible Arbeitszeiten bei üblicher 40h-Woche und absolut fairem Arbeitspensum, das innerhalb dieser Zeit zu bewältigen ist.
Papierverbrauch könnte noch deutlich verringert werden.
Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Wenn man einmal Unterstützung benötigt, erhält man diese auch.
Meine direkte Führungskraft kommuniziert offen und direkt mit den Mitarbeitern. Feedback wird gegeben und ist immer Sachlich und freundlich. Gleiches gilt für Kritik, hier wird sich nicht unfair gegenüber den Mitarbeitern verhalten.
Belüftung und Klimatisierung im Sommer ist noch verbesserungswürdig. Beleuchtung könnte evtl. auch überarbeitet werden, da aktuell überwiegend Neonröhren vorhanden sind mit entsprechend kaltem Licht.
Relativ flache Hierarchieebenen, Kommunikation mit direkten Vorgesetzten läuft nach meiner Erfahrung problemlos. Oftmals können Entscheidungen sehr Zeitnah gefällt werden.
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und laufender Austausch mit Führungspersonal über laufende Arbeitsprozesse.
Ich würde gerne 5 Sterne geben, allerdings ist das leider nur eingeschränkt möglich - je nach Abteilung in der man sich bewegt. Grundsätzlich arbeitet hier jeder für sich und versucht seine Schäfchen beisammen zu halten - Miteinander sucht man leider oft vergeblich.
Ich versteh die Frage nicht?
keine Führungsqualität
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
sehr gute Gemeinschaft bei den Kollegen.
schlechte Führungsqualität
Teilweise kleine Büros. An warmen Tagen schlechtes Raumklima. Es gibt keine Ventilatoren.
offene Kommunikation wird nicht gehalten.
So verdient kununu Geld.