Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
CoachingKassenbereich
Als mittelständiges Einzelhandelsunternehmen ist es immer menschlich, verbindlich und seriös geblieben.
Ideen und Umsetzung an einer Erfolgsgeschichte gibt es hier da der Erfolg Recht gibt und das ist auch gut so.
Das man auch im Homeoffice arbeiten konnte.
Die Verknüpfung von Praxiswissen und Erfahrung auf der einen Seite und der Schar der Theoretiker ist nur schlecht gelungen.
Die Aussendarstellung bei externen Gesprächspartnern.
Die Anzahl der verschiedenen Meinungen im Unternehmen ist extrem groß. Es gibt keine klare Führung über einen längeren Zeitraum.
Die interne Kummunikation sollte besser abgestimmt und organisiert sein.
Der am besten bewertete Faktor von MEDIMAX Zentrale Electronic ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt wenig Firmen die sich gegenseitig so Helfen wie in diesen Unternehmen. Beispiel Neueröffnung und Sie sehen viele Kollegen und Kolleginnen beim Verkaufen...
Flexible Arbeitszeiten bei üblicher 40h-Woche und absolut fairem Arbeitspensum, das innerhalb dieser Zeit zu bewältigen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entweder nach dem Mund reden und aufsteigen oder an der ausgesteckten Hand verhungern. Drei Jahre warten auf eine konkretes Aufstiegsziel ohne klare Kommunikation.
