Ich kann diese Firma nicht empfehlen. (AMS !!! )
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und einiger deren unterstellte/rTeamleiter/ innen.
Da sitzen teilweise Personen die überhaupt nichts können außer sich gut verkaufen aber ohne ihre Mitarbeiter überhaupt nichts auf die Kette bekommen würden. Einige TL wissen überhaupt nicht was ihre Mitarbeiter alles leisten da sie keinen Plan haben. Da werden lieber You Tube Videos geguckt oder die Zeitung mit den 4 Buchstaben online gelesen und natürlich mit dem Smartphone rumgedaddelt. Ohne Worte alles!
Verbesserungsvorschläge
Dringend bei einigen TL (AMS !!!) im Service eine mehrtägige oder am besten mehrwöchige Schulung durchführen wie bringe ich Kritik an Mitarbeiter konstruktiv rüber ohne zu beleidigen!, gewaltfreie Kommunikation!, wie motiviere ich Mitarbeiter! , was ist Bossing!, wie behebt man ehrlich Probleme innerhalb der eigenen Abteilung u.s.w.
Arbeitsatmosphäre
Meine Meinung Angstklima! Was ist Lob und Danke? Die letzten Monate laufen betriebsbedingte Kündigungen (online Nachrichten nachzulesen).
Kommunikation
Nur das nötigste. Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Viele egoistische Kollegen. Es wird sehr viel getratscht und gelästert. Meine Meinung ist das kein echtes zusammen stattgefunden hat. Das Klima wurde auch maßgeblich von der Teamleitung in meiner Abteilung gefördert.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, Urlaub war manchmal in meiner Abteilung schwierig zu bekommen da immer genug Arbeit vorhanden war.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das hier dringend einige Vorgesetzte (Teamleiter/innen).
ausgewechselt werden sollten.
Ich finde das es teilweise an Führungsqualitäten fehlte, ich finde auch das es keine konstruktive Kritik gab ganz zu schweigen von gewaltfreier Kommunikation, es wurde des öfteren richtig persönlich und beleidigend.
Die Art und Weise von einigen Vorgesetzte (TL) war teilweise schon mehr als grenzwertig, Lästereien waren in meiner Abteilung gerne gesehen, auch Mitarbeiter und andere Teamleiter/innen öffentlich runter machen, natürlich wenn diese Personen nicht da waren und es wurde echt viel rum gelogen. Erstaunlich das sowas jahrelang funktioniert und gewisse Vorgesetzte /Teamleiter/innen immer noch im Unternehmen sind. Ich denke sowas funktioniert nur wenn der nächst höhere Vorgesetzte seine Teamleiter deckt und immer die Hand drüber hält.
Einfach unglaublich! Ein offenes Geheimnis, jede und jeder langjährige Mitarbeiter/innen weiß wer hier gemeint ist.
Ach ja ein Danke gab es nie! Es war immer alles falsch und wenn es falsch gemacht wurde, war es auch nicht richtig.
Interessante Aufgaben
Wenn ein gutes Klima geherrscht hätte bestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros und Klimaanlage die immer Probleme macht....zu stark/schwach, an/aus...
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei Medion direkt arbeitet ganz OK, bei der Tochter (AMS) knapp über Mindestlohn. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Leistung wird nicht entsprechend belohnt. Ein Punktesystem (Gehaltsmodell) wo es unmöglich ist überhaupt die volle Punktzahl zubekommen.
Image
Nicht so toll.
Karriere/Weiterbildung
Naja, ein Witz!