Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDION die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Top down werden kaum Informationen weitergegeben. Führungskräfte kommunizieren nicht mit dem „Pöbel“. Meinungen werden nicht geschätzt. Kaum Austausch zwischen den Abteilungen.
In einzelnen Teams ok, allerdings werden Kollegen von einzelnen Leitungspersonen gegeneinander ausgespielt.
2 Tage Homeoffice. Entspricht dem Mindeststandard.
Micromanaging oder gar kein Management. Teilweise respektloses Verhalten.
Nette Kollegen, aber jeder bleibt für sich. Verschlossene Türen und ausgestorbene Flure.