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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medios Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medios Digital
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medios Digital
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was man macht der Vorgestzte macht das Gegenteil trotz Absprachen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team kommuniziert intern sehr gut nur sobald wisseninseln dazu kommen wird viel verschwiegen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut allerdings gibt es Mitarbeiterinnen die zwar tun als wenn sie zum Team gehören ....hintenrum aber dem Vorgestzten interna preisgeben ....

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre gut wenn man von 9.00- 19.00 Uhr erreichbar wäre ....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Absprache kein Vertrauen....falsches Spiel

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmt wenn man sich von Führungsebene daran halten würde

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