Familiär ja...ansonsten muss viel nachgebessert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-Dienstleistungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungsstruktur
- Umgang mit Überstunden
-Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Vergabe von "Führungspositionen" überdenken
-dringend Schulungen anbieten für werdende Führungskräfte was Arbeitsrecht Empathie etc. betrifft damit diese auch wirklich den Belastungen ihrer Aufgaben gewachsen sind.
-Gehaltsstrukturen überdenken
-externe Schulung andere Anbieter nutzen und ggf. umsetzen
-Veraltete Strukturen ändern
-Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sollten nach Kompetenz gewählt werden...oder dementsprechend geschult werden. Es herrscht hier wer höher steht gewinnt ...der längere Hebel der "Führungskräfte" verbreitet Unzufriedenheit und Angst .
Kommunikation
Es findet kaum sachliche Kommunikation im Unternehmen statt. Alles läuft über die vergebenen Führungspositionen die dann Ihre Meinung über Mitarbeiter wirkend einsetzen können.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier und da sicherlich... wenn er nicht durch Brandsätze gesprengt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt weit unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur über langjährige Mitarbeiter statt die ihr internes Wissen weitergeben. Ob es auf dem Arbeitsmarkt wirklich brauchbar ist ist fraglich