Man lernt wie es nicht geht
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben kaum, Mitarbeitern wird nicht vertraut. Das Management ist der Grund für die schlechte Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Kommunikation
Chaotisch
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Lichtblicke
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf Urlaub oder Arbeitszeit genommen, Arbeitszeiten können trotzdem variabel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele, Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht mit einbezogen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitarbeiter werden bei strategischen Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches
Gleichberechtigung
Keine Rücksicht auf Alleinerziehende. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, Lärmpegel im Großraumbüro ist zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Oft gehen die Tätigkeiten weit über die Stellenbeschreibung hinaus, werden aber nicht vergütet.
Image
Sehr schlecht. Die Mehrheit der Mitarbeiter lästert regelmäßig über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote. Anstatt zu befördern, wartet das Unternehmen lieber bis zur Kündigung und stellt, ohne richtige Einarbeitung, neue Mitarbeiter ein.