Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Seit mehr als 40 Jahren setzen wir uns als deutsches Unternehmen mit der Devise „Deine Gesundheit in guten Händen" für das Wohl der Menschen ein. Dafür entwickeln wir smarte Gesundheits- und Wellnessprodukte, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und einen gesunden Lebensstil fördern. Über die Jahre haben wir eine agile internationale Unternehmensstruktur mit Tochtergesellschaften, Lizenzpartnern und Vertriebskunden aufgebaut und agieren weltweit als Spezialist auf dem Home Health Care Markt. Seit 2015 gehört die medisana GmbH mehrheitlich zur chinesischen Ogawa Smart Healthcare Technology Group Co.Ltd., einer der weltweit führenden Hersteller für Massageprodukte.
Innovative Ideen gepaart mit motivierten Teams sind der Grundstein für unseren Unternehmenserfolg. Auf unsere Mitarbeiter:innen warten täglich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche. Dabei legen wir viel Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen, und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine Mischung aus Homeoffice und Bürotagen macht die Woche für unsere Mitarbeiter:innen flexibler und somit effizienter.
Die medisana GmbH ist mit rund 90 Mitarbeiter:innen am EMEA-Headquarter in Neuss vertreten.
Die Gesundheit der Menschen ist unser anspruchsvolles Ziel, das wir bei medisana mit einem engagierten Team verfolgen. Wir möchten jeden dazu befähigen, die eigene Gesundheit selbst in die Hand nehmen zu können – ohne viel Aufwand und von zu Hause aus. Dafür entwickeln wir Produkte in den Kategorien Mobile Gesundheit, Gesundheitskontrolle, Wellness, Körperpflege, Therapie und Gesundes Zuhause für gesundheitsbewusste Verbraucher. Mit unserer kostenlosen „VitaDock+ App“ und den passenden Connect-Geräten können via Bluetooth oder WiFi alle Vitaldaten im Blick gehalten werden – darauf vertrauen bereits über 1.5 Mio. registrierte Nutzer. Als zertifizierter Hersteller ist uns ein hohes Maß an Qualität genauso wichtig wie das Vertrauen unserer Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDu möchtest Teil unseres Teams werden? Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten – ob als Werkstudent, Berufseinsteiger oder Professional! Bewerbe Dich bei uns und hilf mit, die Welt etwas gesünder zu machen! Unsere aktuellen Jobangebote findest Du hier: https://jobs.medisana.de/de
Kollegen/Kolleginnen
Gute Ansätze zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der Unternehmung.
Sehr flexibel Arbeitszeit. Gute Kollegen. Immer hilfsbereit.
Es gibt wirklich nichts gutes zu berichten
Die Kollegen.
- Feedback wird nicht angenommen
- keinerlei Strategie vorhanden
- Vorgesetzte lästern über die eigenen Teammitglieder und werden nicht Ernst genommen
- Prioritäten werden durchgehend gewechselt und unrealistische Ziele werden gesetzt
- Auch Vorgesetzte sprechen schlecht über den Arbeitgeber
- es wird viel Versprochen und schön dargestellt. In der Realität wird nichts davon umgesetzt.
Fast alles. Ich kann nicht empfehlen dort zu arbeiten.
Fehlende Perspektiven als Firma
Sie lügen ständig bei den Mitarbeitern. Die Respektlosigkeiten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sind auch ständig
- Absurde Home-Office Reglungen.
- Man wird von Aufgaben erschlagen, da Stellen nicht mehr nachbesetzt werden.
- Abteilungen arbeiten gegeneinander, anstatt miteinander.
- Lästereien und Fingerpointing
- Mitarbeitern wird die Meinung verboten
Viele Mitarbeiter sind psychisch am Ende. Es sind viele krank, es kündigen regelmäßig Leute. Man sollte zuerst die Mitarbeiter wieder motivieren, wertschätzen.
Arbeitgeber und Vorgesetzte akzeptieren keine Verbesserungsvorschläge
Transparenz und der Wille neue Wege zu gehen
Eine Entscheidung, ob medisana als qualitative-innovative Marke geführt wird oder den Preiseinstieg abdeckt, sollte herbeigeführt werden.
Masse oder Klasse.
Ich würde die gesamte Unternehmensführung entlassen, und auch die mittleren Führungskräfte, wenn sie möchten, dass das Unternehmen überlebt.
Der am besten bewertete Faktor von Medisana ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den Abteilungen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Neue Kollegen werden freundlich und offen aufgenommen. Unter den Abteilungen gibt es viele Reibereien und jeder redet über jeden. Fingerpointing
Das ist das einzige Positive an Medisana.
Überlebenskampf schweißt zusammen.
Das einzige was gut funktioniert und weswegen man gerne in das Büro fährt.
Einer der wenigen Lichtblicke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medisana ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
HR hat kein Interesse diese Koordination zu übernehmen
Wird versprochen, aber nicht umgesetzt
Offensichtliche Optimierungsansätze sollten befriedigt werden.
Sie verkaufen dir die Idee, aber es ist nicht wahr.
Dem Anschein nach werden nur höhere Positionen gefördert.