Schlechte Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese Führungskraft aussortieren, schadet dem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Eine weibliche Führungskraft mit Dutt sollte entfernt werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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