Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediserv Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Vorgesetzten beherrschen das 1x1 des Leadership mehr als andere. Der Führungsstil mancher Vorgesetzten ist nicht mehr zeitgemäß
Es gibt jederzeit Ansprechpartner (Kollegen, Mentoren, Teamleiter), die man ansprechen kann, wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt. Ich hatte noch nie den Eindruck, dass irgendjemand genervt war, wenn ich eine Frage gestellt haben, sei es im eigenen Team, in der IT oder in der Personalabteilung. Im Gegenteil, bislang bin ich hier nur auf freundliche und hilfsbereite Kollegen gestoßen, was absolut nicht überall so ist.
Es wurde sich enorm viel Zeit für meine Einarbeitung genommen, ich habe einen eigenen Einarbeitungsplan erhalten, in dem genau dargestellt war, was mich in den ersten Wochen erwartet und welcher Kollege mich in der Einarbeitung betreut. Es gibt ein Intranet, in dem Arbeitsanweisungen dokumentiert sind und wo man so gut wie allte Informationen findet, die man benötigt, wenn man selbst etwas nachlesen möchte. Kollegen haben immer ein offenes Ohr, wenn man fragen hat, ist jemand für einen da.
Ich wurde offen im Team aufgenommen und fühle mich bislang sehr wohl. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, man kann sich mit den Kollegen auch über private Themen austauschen, geht zusammen in die Mittagspause und findet schnell Anschluß. Alle Mitarbeiter in der Firma habe ich noch nicht kennengelernt, da man überwiegend nur mit den Mitarbeitern in der eigenen Abteilung zusammenarbeitet. Wenn man in der Küche oder in den Pausenräumen aber auch mal jemanden aus einer anderen Abteilung trifft, machen diese aber ebenfalls einen sehr netten Eindruck und man kommt schnell ins Gespräch.
Es gibt eine sehr gute Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, 12 Tage im Monat im Homeoffice zu arbeiten. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber waren max. 1-2 Homeoffice-Tage pro Woche möglich, das ist hier deutlich flexibler. Wobei es aber auch Spaß macht, mit den Kollegen zusammen vor Ort im Büro zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Laptop, womit man sehr flexibel ist. Es gibt regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen und Geschenke zu allen möglichen Anlässen.
Die Mediservbank bietet eine top Atmosphäre um sich entfalten zu können