Handlungsbedarf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten zur Fortbildung
Wenig persönlicher Kontakt
Anonymes Arbeitsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleitung sollte kontrolliert werden und geprüft ob diese geeignet ist. Einzelne Gespräch mit Mitarbeitern und Mitgliedern der Geschäftsleitung könnten einiges Aufdecken und verbessern.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, nur nie wenn das Gesprächsthema anwesend ist.
Work-Life-Balance
Bestenfalls Rund-um-die-Uhr Erreichbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz was Leistung betrifft seitens Teamleitung
Image
Teils nicht bekannt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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