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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann nichts gutes, aber auch nichts schlechtes sagen.
Die Arbeitsaufgaben
Dienstwagen
Vertrauensarbeitszeit
Der Pausenraum der Stille.
Weiterbildung sind auf Nachfrage möglich
Gewinne werden nicht weitergegeben zb in Form von Weihnachtsgeld, stattdessen wird weitere Erhöhung des Arbeitsaufkommens gefordert.
Wiederholte Gespräche über Missstände werden ignoriert.
Charakterlos, große Kollegen wechsel. Immer wieder viele neue Gesichter.
Wenig Möglichkeiten zur Fortbildung
Wenig persönlicher Kontakt
Anonymes Arbeitsverhältnis
Gehalt ist definitiv unterm Marktniveau. Gerade für langjährige Mitarbeiter. Dort muss sich was ändern!
Die Bezahlung
Die Teamleitung sollte kontrolliert werden und geprüft ob diese geeignet ist. Einzelne Gespräch mit Mitarbeitern und Mitgliedern der Geschäftsleitung könnten einiges Aufdecken und verbessern.
Die Kommunikation untereinander ist sehr unangenehm. Gerade neue Mitarbeiter haben es schwer gegen die alten Hasen anzukommen. Diese wollen keine Veränderung und fangen dann an von sich abzulenken mit fiesen Verhalten.
Mehr Menschlichkeit, mehr Verständnis
Oben genannten Punkte zu Herzen nehmen.
Mehr Wert auf Mitarbeiterbindung und Wertschätzung legen
Der am besten bewertete Faktor von mediteam Hallstadt ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern
Gleiche Geld für gleiche Arbeit - Frauen und Männer verdienen das gleiche
Wir Frauen werden sehr geschätzt! Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediteam Hallstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Um öffentlich Zugesagtes muss man kämpfen, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, unterstes Gehaltsniveau ohne Aussicht auf Besserung
Gehalt ist absolut unterschiedlich und nicht fair für das was man leisten muss. Sozialleistungen sind vorhanden
Ausbaufähig - als Externe höhere Chance auf mehr Gehalt, als wie wenn man dort seine Ausbildung absolviert hat. Gehaltsanpassungen dringend notwendig
Bezahlung leider eher unter dem Marktniveau. Gehalt meiner Meinung nach nicht leistungsorientiert. Fitnessstudio wird bei Interesse gezahlt.
Gehalt ist an der untersten Grenze. Betriebsrat ist nicht vorhanden und wird nicht gewünscht von Seiten der Geschäftsleitung. Gehalt wird unter Umständen bei Unstimmigkeiten gesetzeswidrig einbehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausgewählte dürfen, Andere nicht.
Nur mit viel Vitamin B.
Es wird nicht viel Wert darauf gelegt, wenn man eigenständig Weiterbildungen absolviert. Auf interne Schulungen wird eher Wert gelegt.
Im Bereich Verwaltung fast nicht vorhanden
Es wird nicht über den Tellerrand geschaut. Der Prophet im Lande zählt null.
