Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsaufgaben
Gewinne werden nicht weitergegeben zb in Form von Weihnachtsgeld, stattdessen wird weitere Erhöhung des Arbeitsaufkommens gefordert.
Wiederholte Gespräche über Missstände werden ignoriert.
Zunehmender Druck und Verbote
Die Kunden sind nicht immer zufrieden, das schert die Führung nicht, das wird inzwischen auch außerhalb bemerkt.
Nicht mehr vorhanden, bei zuviel Arbeit
Ausgewählte dürfen, Andere nicht.
Um öffentlich Zugesagtes muss man kämpfen, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, unterstes Gehaltsniveau ohne Aussicht auf Besserung
Prima!
Das Alter spielt keine Rolle.
Stets freundlich ignorierend
Kommt auf den Standort an, in dem man eingesetzt wird
Die Führung lobt die eigene Kommunikation, ignoriert aber die Meinungen und Bedürfnisse der Angestellten
Findet nicht statt
Die Arbeit war abwechslungsreich, interessant und lehrreich.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das Lob zu unserem Umweltbewusstsein, dem respektvollen Umgang und den interessanten Aufgaben. Es freut uns, dass Sie diese Werte positiv wahrgenommen haben. Sie sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur, die wir weiterhin pflegen und ausbauen möchten.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Karrierechancen und Work-Life-Balance. Auch das Verhalten der Vorgesetzten, die Kommunikation sowie die Vergütungsstrukturen überprüfen wir regelmäßig, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diversität und Inklusion haben bei uns einen hohen Stellenwert, und Ihre Rückmeldung ist uns in diesem Zusammenhang sehr wichtig.
Wir bedauern, dass einige Bereiche nicht Ihren Erwartungen entsprachen, und nehmen Ihr Feedback als Anlass, weitere Verbesserungen vorzunehmen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte.
Mit freundlichen Grüßen
mediteam
Der Pausenraum der Stille.
Die Kommunikation untereinander ist sehr unangenehm. Gerade neue Mitarbeiter haben es schwer gegen die alten Hasen anzukommen. Diese wollen keine Veränderung und fangen dann an von sich abzulenken mit fiesen Verhalten.
Viel Neid und Missgunst
Standard
Es wird sich an die Zeiten gehalten.
Nur mit viel Vitamin B.
Standard
Standard
Lästern und stressen ist keine Seltenheit.
Neue Ideen werden von den Kollegen die schon länger dabei sind als lästig abgetan. Das bekommt man zu spüren.
Der Kleine wirkt schon sehr von sich überzeugt.
Normal
Es wird sich zumindest das Problem angehört. Passieren tut dann lange nichts.
Mit der Masse schwimmen
Abwechslungsreich
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Uns würde es natürlich viel mehr helfen, wenn du uns deine Gedanken während deiner Zeit bei mediteam mitgeteilt hättest, so dass auch wir uns verbessern können.
Wir sind sehr daran bemüht, alle Meinungen unserer Kolleginnen und Kollegen zu berücksichtigen. Das dies nicht immer zu 100% funktionieren kann, ist natürlich selbsterklärend.
Leider wissen wir nicht, wer dieses Feedback geschrieben hat, daher können wir hier auch keine Stellungnahme formulieren, daher hoffen wir, dass es dir gut geht und wünschen dir für die Zukunft nur das Beste!
Liebe Grüße,
die Geschäftsleitung
Weiterbildung sind auf Nachfrage möglich
Gehalt ist definitiv unterm Marktniveau. Gerade für langjährige Mitarbeiter. Dort muss sich was ändern!
Oben genannten Punkte zu Herzen nehmen.
Man bekommt wenig Lob, gibt das Gefühl, dass man nur funktionieren soll
Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß!!!! Da muss sich dringend was ändern.
Gehalt ist absolut unterschiedlich und nicht fair für das was man leisten muss. Sozialleistungen sind vorhanden
Weniger Papierverbrauch wäre angebracht. Digitalisierung muss erweitert werden.
Klimaanlage wäre ein großer Fortschritt. Arbeitsplätze sind im Verkauf sehr schlecht. Viel viel Luft nach oben.
Kommunikation zwischen den übergreifenden Abteilungen könnte besser sein
Lieber Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir wissen deine offene und ehrliches Feedback zu schätzen. Wie du weißt, leben wir eine offene-Tür-Politik, so dass du mit deinen Wünschen und Anregungen immer auf deinen Teamleiter oder auf die Geschäftsführung zu gehen kannst. Viele der genannten Punkte sind bereits in Bearbeitung können aber nicht von heute auf morgen umgesetzt werden aber wir sind bemüht, die Punkte zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu verwirklichen.
Vielen Dank und liebe Grüße,
die Geschäftsleitung
Angebote wie zum Beispiel Fitnessstudio
Sehr kollegialer Umgang, weshalb man gerne auf Arbeit geht
Man kann sich seine Arbeit gut einteilen, ist allerdings sehr an feste Arbeitszeiten gebunden
Im Bereich Verwaltung fast nicht vorhanden
Ausbaufähig - als Externe höhere Chance auf mehr Gehalt, als wie wenn man dort seine Ausbildung absolviert hat. Gehaltsanpassungen dringend notwendig
Solaranlage, neue Heizung, Papiermüll könnte durch Digitalisierung noch weniger werden
Jeder hilft jedem (größtenteils)
Nichts negatives bekannt
An sich gut, allerdings könnte teilweise bisschen mehr Verantwortung übernommen werden.
Firmenwerte werden kaum vorgelebt
Modernes Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz
Interne Kommunikation gut, Transparenz der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern könnte verbessert werden
Mehr Wert auf Mitarbeiterbindung und Wertschätzung legen
Es gibt wenig Lob, wenn dann nur sehr oberflächlich. Die Werte werden von der Geschäftsleitung kaum vorgelebt. Es hat den Anschein, als würden allgemeine Regeln nicht für jeden gelten. Einige werden mehr kontrolliert, als andere. Dennoch hat man immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen - sowohl Teamleitung als auch Geschäftsleitung.
Die Arbeitszeiten könnten besser / flexibler sein.
Es wird nicht viel Wert darauf gelegt, wenn man eigenständig Weiterbildungen absolviert. Auf interne Schulungen wird eher Wert gelegt.
Bezahlung leider eher unter dem Marktniveau. Gehalt meiner Meinung nach nicht leistungsorientiert. Fitnessstudio wird bei Interesse gezahlt.
Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt
Teilweise arrogant. Kontrolle und Druck, anstatt Vertrauen.
Es wird aber immerhin darauf geachtet, bei der ein oder anderen Entscheidung die Meinung der Mitarbeiter mit einfließen zu lassen.
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsplätze werden gerne angehört und versucht umzusetzen. Man darf an der Gestaltung des Arbeitsplatzes teilhaben. Leider gibt es aber keine Klimaanlage/Lüftungsanlage.
Es wird viel Wert auf die interne Kommunikation gelegt und man wird regelmäßig über interne „News“ informiert
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant. Auch interne Praktika sind jederzeit möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir schätzen es sehr, dass Du uns im Großen und Ganzen als guten Arbeitgeber bewertest. Dennoch gibt es Punkte, die Deiner Meinung nach nicht 100-Prozent optimal laufen. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen, um Deine Wünsche und Vorschläge gemeinsam zu besprechen. Komm doch direkt auf Deine Teamleitung oder die Geschäftsleitung zu. Danke!
Viele Grüße
Dein mediteam
Im Prinzip wird alles angeboten was der Kunde an Hilfsmitteln braucht. Nur gibt es bald keine fachlich guten Mitarbeiter mehr die sich damit auskennen.
Die Firma feiert sich noch immer als Marktführer in der Region, was faktisch einfach nicht stimmt da Rehateam Nordbayern mittlerweile größer ist.
Gehalt sollte fair sein und nicht Unterbezahlung der Standard sein. Mitbewerber am Markt zahlen ca. 300-500 Euro mehr ohne das verhandelt werden muss.
Kritische Anmerkungen werden mit Kommentaren von der Geschäftsführung wie "du hast den falschen Namen" beantwortet
Nach Außen ist das Image gut, branchenintern unter den Arbeitnehmern ist das Image weniger gut
Hohe Personalfluktuation die letzten 3 Jahre sagt eigentlich alles, das bei Löhnen deutlich unter dem Niveau des Marktes
Es wird nicht über den Tellerrand geschaut. Der Prophet im Lande zählt null.
Gehalt ist an der untersten Grenze. Betriebsrat ist nicht vorhanden und wird nicht gewünscht von Seiten der Geschäftsleitung. Gehalt wird unter Umständen bei Unstimmigkeiten gesetzeswidrig einbehalten.
Mülltrennung, Solaranlage vorhanden. Elektroauto für kurze Strecken wäre interessant.
Teils wirklich sehr gut, jedoch dann teils wieder Grabenkämpfe aufgrund Eifersüchteleien
Respekt ist was anderes
Teamleitung versucht kollegial zu sein, wird jedoch massiv von Geschäftsführung untergraben in ihrer Autorität
Ganz klar 2-Klassen-Gesellschaft von oberer Ebene und normalen Mitarbeitern auch wenn es nach außen anders präsentiert wird
Es wird einem suggeriert das Mitsprache erwünscht ist. Interessiert aber niemanden was der normale Mitarbeiter sagt
Kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern
Wenn man sie fachlich umsetzen könnte bzw der Arbeitgeber die Möglichkeiten schaffen würde dann auf jeden Fall. So jedoch nicht. Neues wird geblockt
einfach Top Firma - tolles Betriebsklima, Mitarbeiter können sich sehr gut einbringen - tolle Arbeit - super Boss
Schlecht ist nicht wirklich etwas, Optimierungsmöglichkeiten gibt es noch einige, an denen auch ständig gearbeitet wird. Manche Kollegen tun sich mit positiven Veränderungsprozessen sehr schwer.
habe ich bereits weitergegeben
es wird sehr viel Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld geachtet. Optimierungen werden jederzeit vorgenommen, es wird sich fast immer am neuesten Standard orientiert. Ergonomie am Arbeitsplatz wird immer besser
Hier gibt es die verschiedensten Arbeitszeitmodelle und es wird sehr darauf geachtete, daß möglichst wenig Mehrarbeit anfällt. Jeder sollte mit seiner Wochenarbeitszeit zurecht kommen
Sehr gute Sozialleistungen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Zusatzleistungen, Leistungsprämien, Teamprämien etc.
Super Betriebsklima, sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams und der Teams untereinander
Sehr gut, meistens liegt es an den älteren Kollegen die nicht mehr bereits sind sich oder ihre Einstellung zu verändern - mediteam gibt jedem die gleiche Chance
Etliche junge motivierte Führungskräfte die viel bewegen wollen. Der eine oder andere Teamleiter könnte noch aktiver sein.
Gleiche Geld für gleiche Arbeit - Frauen und Männer verdienen das gleiche
so eine positive und abwechslungsreiche Tätigkeit hab ich noch nie erlebt
Junges, motiviertes Team! Der Kunde wird als Mittelpunkt ausgewiesen und so auch von den meisten behandelt!
Manche Entscheidungen dauern manchmal zu lange!
Viele junge Menschen, die meistens Spaß an der Arbeit haben.
Urlaub wird in den meisten Fällen kurzfristig gegeben! Das heißt, ich habe schon öfters eine Woche vor dem Urlaub diesen beantragt und genehmigt bekommen :)
Der Überstundenabbau wird auch sehr Mitarbeiterfreundlich behandelt!
Die Kernarbeitszeit befindet sich zwischen 8 Uhr und 17 Uhr! Allerdings kann man in seinem Team absprechen, ob man an gewissen Tagen früher gehen darf und dies wird meistens sehr fair gehandelt!
Jeder Mitarbeiter wird gefördert, so fern er dies möchte!
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto! Es werden auch VWL angeboten. Bin mit meinem Lohn relativ zufrieden.
Letzten Sommer wurde eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach des Lagers angebracht. Wäre super, wenn von Plastiktüten auf Papiertüten umgestiegen wird.
Vorhanden!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für private Probleme! Ebenso werden wir Mitarbeiter oft nach Rat gefragt.
Es werden regelmäßige Meetings der Teams abgehalten, wo wir über alles informiert werden!
Wir Frauen werden sehr geschätzt! Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen.
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