Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität. MEDI ist auf einem guten Weg.
Teilweise zähe Umsetztung von neuen Wegen.
Mehr Teambuilding-Maßnahmen.
Man fühlt sich wohl, die Kolleginnen und Kollegen sind alle nett.
Das Thema Image ist noch ausbaufähig.
Wird bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen mit den direkten Vorgesetzten besprochen.
Das Gehalt ist in Ordnung und die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Ältere MitarbeiterInnen werden respektiert und geschätzt.
Sehr moderne Büroräume und Bereitstellung der neuesten Technik.
Regelmäßige Meetings werden abgehalten.
Keine monotone Arbeit. Immer wieder neue Herausforderungen.
Wertschätzung, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, viele Freiheiten
Mehr Transparenz und strukturierte Weiterbildungen.
nette Kolleginnen und Kollegen. Höflicher Umgangston
Könnte Strukturierter ablaufen.
meistens sehr fair und verständnisvoll, leider nicht in allen Abteilungen
Könnte Verbessert werden durch klarere Darstellung von Unternehmenszielen
Mitarbeiter werden geschätzt und angehört
Die schlechten Bewertungen hier, diese sind nicht konstruktiv und sehr auf persönlichem und enttäuschtem Niveau basierend, evtl. weil die Erwartungen zu hoch gesteckt waren, oder gar nicht erreichbar?
Es wird vieles dafür getan, dass es den Mitarbeitern im Unternehmen gefällt, unbeabsichtigte Fehler werden möglichst korrigiert.
Es gibt sehr viel zu erledigen, da vergeht die Zeit schneller, manchmal aber eben auf Kosten der Life Seite
Viel Humor, Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft untereinander
Sind ebenfalls viel beschäftigt und haben trotzdem ein, immer öfter auch zwei offene Ohren
Moderne Ausstattung in modernen Räumen
Wie überall "menschelt" es auch hier, manchmal wäre es besser, wenn man sich früher an einen Tisch setzt, bevor das Kind in den Brunnen evtl. schon gefallen ist.
Eine gute Mischung zwischen Aufgaben in einem fest eingesessenen Unternehmens und innovativen Aufgaben eines Start-up
Schutz der Mitarbeiter wurde konsequent in den Vordergrund gestellt, bei Bedarf wurden Tests zur Verfügung gestellt.
bAV; Sodexo; JobRad; Geschenke zum Geburtstag und besonderen Anlässen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die MEDIVERBUND AG als Arbeitgeber in vielen Punkten positiv bewerten. Ihre Kritikpunkte haben wir dabei nicht überlesen und nehmen auch diese ernst.
Viele Grüße
Größtenteils nette Kollegen und guter Teamzusammenhalt.
Bereichsübergreifende Kommunikations findet im Grunde nicht statt. Das mittlere Management mobbt ungewünschte Mitarbeiter und erzeugt bereichsübergreifend für ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Das mittlere Management austauschen und mit gelernten und kompetenten Fachkräften besetzen.
Fürchterliche Atmosphäre erzeugt durch wenige inkompetente Führungskräfte.
Homeoffice wird in aller Regel mit der Begründung "Im Homeoffice wird ja eh nicht gearbeitet" abgelehnt.
Nicht existent.
Die Bezahlung enspricht in keinster Weise dem Branchenmedian.
Im Großen und Ganzen eigentlich bereichsintern i.O.
Das größte Problem der Firma sind die unfähigen und komplett inkompetenten Führungskräfte und Vorstände.
Findet im Grunde nicht statt.
Gibt es nicht.
Liebe/r ehemalige Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei der MEDIVERBUND AG gemacht haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns detailliertes Feedback geben würden. Denn nur dann ist es uns möglich, uns zu verbessern und die Themen anzugehen. Gerne können Sie auf uns unter feedback@medi-verbund.de zukommen.
Viele Grüße
Kurzfristige Entscheidungen der obersten Etage werden ohne Rücksicht auf Mitarbeiter, Kunden und der langfristigen Folgen durchgesetzt.
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