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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, viele Freiheiten
Flexibilität. MEDI ist auf einem guten Weg.
Mitarbeiter werden geschätzt und angehört
Größtenteils nette Kollegen und guter Teamzusammenhalt.
Teilweise zähe Umsetztung von neuen Wegen.
Die schlechten Bewertungen hier, diese sind nicht konstruktiv und sehr auf persönlichem und enttäuschtem Niveau basierend, evtl. weil die Erwartungen zu hoch gesteckt waren, oder gar nicht erreichbar?
Bereichsübergreifende Kommunikations findet im Grunde nicht statt. Das mittlere Management mobbt ungewünschte Mitarbeiter und erzeugt bereichsübergreifend für ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Kurzfristige Entscheidungen der obersten Etage werden ohne Rücksicht auf Mitarbeiter, Kunden und der langfristigen Folgen durchgesetzt.
Mehr Transparenz und strukturierte Weiterbildungen.
Mehr Teambuilding-Maßnahmen.
Das mittlere Management austauschen und mit gelernten und kompetenten Fachkräften besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von MEDIVERBUND ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Humor, Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIVERBUND ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte Strukturierter ablaufen.
Nicht existent.
