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Medizinische 
Hochschule 
Hannover
Bewertung

Keine Entfristung in Sicht

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach TVL, viele Zusatzangebote und -leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele befristete Verträge, die teilweise über viele Jahre immer nur befristet wieder verlängert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Befristungen abschaffen und versuchen, die Mitarbeiter zu halten. In Zeiten von Fachkräftemangel ist das wirklich nicht mehr zeitgemäß. Weniger Bürokratie.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung waren die Chefs eher von der alten Schule, d.h. es wurde gesiezt und für Veränderungen war man eher wenig offen. Habe aber gehört, dass es in anderen Abteilungen auch anders zugehen kann.

Kommunikation

Eindeutig verbesserungsbedürftig. Oft wurde aufgrund eines Problems umgehend etwas verändert, aber nicht alle Kollegen darüber informiert, weshalb es anschließend wieder schief ging. Arbeitsbesprechungen zogen sich deshalb oft sehr lange hin.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man wirklich nicht meckern. Auch mit anderen Abteilungen lief es immer top.

Work-Life-Balance

An sich gut, allerdings hatte mein Chef ein wenig seltsame Ansichten, was die Urlaubsplanung angeht. Ist aber sicherlich nicht in jeder Abteilung so.

Vorgesetztenverhalten

Man war nichts anderes als ein Arbeitstier. Änderungen im Ablauf wurden zwar angekündigt, aber die Mitarbeiter nicht in die Entscheidungen mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung war okay. Allerdings entschieden die Chefs, in was man eingearbeitet wurde und man konnte wenig Einfluss darauf nehmen, was sehr schade war.

Gleichberechtigung

Es gab in meiner Abteilung Mütter in leitenden Funktionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen mit der meisten Erfahrung hatten auch die meiste Verantwortung und wurden vom Chef dafür wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

In die Infrastruktur meiner Abteilung wurde nicht investiert, jedoch im Gegensatz zu vielen anderen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man konnte erste Ansätze erkennen. Papierlos geht aber anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag, da kann man nicht meckern.

Image

Es war mal besser.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung hatten wir jedes Jahr eine Fortbildung. Darüber hinaus gehende Dinge wurden aber eher kritisch gesehen.

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