268 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlechter Umgang mit dem Pflegepersonal
Jobticket behalten
Bessere Bedingungen für ältere Kollegen
Positiv Belohnungen für Hohen Einsatz
Usw.
Mittel mass
Gibt es nicht
Möglichkeit sind vorhanden Umsetzung könnte besser sein
Ist noch okay trotz Personalmangel
Ehr schlecht
Stehen nicht hinter dem Personal
Sehr stressig
Ist ehr schlecht
Könnte besser sein für die Leistung
Ist okay
Gibt es aber vieles ist nicht möglich zusehen,wegen Personalmangel
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig Interesse und Engagement für das eigene Personal
Mehr Arbeitnehmerfreundliche Zusätze, mehr Engagement, bestehendes Personal zu halten, bessere Bezahlung - der Arbeitsbelastung entsprechend!
Insgesamt ist die interne und abteilungsübergreifende Kommunikation, insbesondere beim Treffen von Entscheidungen ein langwieriger Weg, bei dem Verantwortlichkeiten nicht immer klar verteilt zu sein scheinen.
Positive Aspekte der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) als Arbeitgeber
Herausforderungen und Kritikpunkte an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) als Arbeitgeber
Mittelmaß mit Potenzial zur Verbesserung
-teils Unhöflichkeit
Die Stundenpläne in der Ausbildung sollten viel besser und fest eingeplant sein. Es gab ständig Verschiebungen.
?
Jobticket kurzfristig gekündigt!
Jobticket, Rad Leasing, Fitnessstudio etc
In meiner direkten Abteilung super
In meiner direkten Abteilung super
Noch deutlich verbesserungswürdig im ganzen Haus
In meiner direkten Abteilung super
Mangels Erfahrung kann ich dazu nichts sagen
An meinem Vorgesetzten ist nichts auszusetzen
Werden gerade deutlich schlechter gemacht
In meiner direkten Abteilung super
Öffentlicher Dienst mit Tarifvertrag ist schon nicht schlecht
Wird auf jeden Fall gelebt
Jeden Tag was neues bis es zu viel wird
Zu wenig Personal
Unter den Kollen
Tolle Landesliegenschaft mit tollen Themen. Vielfalt ohne Ende
Prinzip Formel Einsparung.
Teure Parkplätze.
Investition in Ressourcen, insbesondere auch Personal, anstelle nur noch einzusparen! Dem Land sollte diese Einrichtung dies wert sein!!
Überlast durch Einsparung
Fairness, Vertrauen . Fehrlanzeige
Mehr Schein als Sein.
Neue MA haben nichts zu melden.
Unehrlich ist milde beschrieben.
Klatsch und Tratsch hinter dem Rücken. Diese Art von Kommunikation klappt. Fachliche Gespräche habe ich selten erlebt. Neue MA werden nicht akzeptiert. Mehr Schein als Sein...
So verdient kununu Geld.