Fehlende Sozialkompetenz der Führungsebenen in der Pflege.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung der Leitungsgspositionen erfolgt unter Ausschluss jeglichen Nachweises sozialer Kompetenz. Wer kuscht, bekommt entsprechende Posten. Druck wird nach unten weitergegeben, Mobbing geduldet bzw. gefördert.Verbesserungsprozesse können nicht greifen, solange derart verfahren wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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