Exzellente Hochschule mit einem breiten Betätigungsspectrum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Vielfältigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie und das verharren in der Vergangenheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Erneuerung und Modernisierung der Organisation ist von zentraler Bedeutung. Aktualisierung der IT Systeme, das organisieren funktionierender Prozessen, ist für eine qualitativ und quantitativ ausreichend wirtschaftliche und personelle Ausstattung essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander hat für die meisten Menschen einen hohen Stellenwert.
Kommunikation
Mittelmäßig. Dabei muss berücksichtigt werden, dass in der MHH mehr als 10.000 Beschäftigte adressiert werden müssen. Vieles geht in der täglich hohen Arbeitsbelastung unter.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen haben eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und den Menschen in ihrem Umfeld.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen (Arbeitsplatz, Ausstattung, Räume) sind stark veraltet und zu knapp. Die fehlenden oder fragmentierten Prozesse gepaart mit einer überbordenden Bürokratie lähmen den Betrieb stark.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und auf wertvolles Ziel, Gesundheit durch Forschung, Lehre und Krankenversorgung zu fördern. Das ist sinnstiftende Arbeit..
Gleichberechtigung
Ich kenne keine Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betrieb ist in seiner Organisation an vielen Stellen in der Vergangenheit stehen geblieben. IT ist technisch veraltet und wird nicht zeitgemäß eingesetzt. Hier gibt es zwischen jüngeren und älteren Kollegen unterschiedliche Erwartungen - dennoch gibt es in der Regel einen wertschätzenden Umgang mit Allen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der öffentliche Dienst kommt leider schnell an die Grenze bei Gehältern wettbewerbsfähig zu sein.
Image
Renommiert. Und Viele sind stolz Teil der MHH zu sein.