Es gibt so viel Potential aber der Mensch wird nicht geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich Potential. Die Klinik hat alles (außer Personal). Es wird viel ausgebaut, die Digitalisierung soll jetzt Einzug finden und eine Uniklinik ist geplant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem vorhandenen Personal. Neue werden umworben aber keiner kümmert sich, dass die vorhandenen auch bleiben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die unternehmenskultur muss unbedingt verbessert werden. Es muss bei Problemen besser kommuniziert werden (dann würde man einiges bestimmt eher akzeptieren) und den vorhandene Arbeitnehmern muss mehr Zuwendung geboten werden. Man darf keine Leute mehr weggehen lassen! Ein paar persönliche Gespräche und ein bisschen Lob können Wunder wirken. Nicht immer gleich drohen. Und bei dem Personalmangel muss man auch bereit sein für Zugeständnisse. Das Krankenhaus befindet sich in einer furchtbaren Spirale von Arbeitsüberlastung durch wenig Personal und dadurch gehen noch mehr. Das kann man nur mit viel Mühe durchbrechen und da muss man auf ganz kleiner Ebene anfangen. Bei den Arbeitern. Ärztliche Chefs sind keine ausgebildeten Führungspersonen. Auch ihnen sollte diesbezüglich konkret auf die Finger geschaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer nur Fußtritte nach unten. "Gute gehen und bessere kommen" ist ein aktueller Leitspruch
Kommunikation
Es gibt einen allgemeinen Nachrichtenkanal im Intranet aber
Kaum Fehlerkultur, keine Kommunikation über Pläne, Arbeitseinsätze, persönliche Entwicklung bzw Mitarbeitergespräche
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Station bzw Arbeitsbereich an
Work-Life-Balance
Zu viele Dienste durch zu wenig Personal und dann darf man trotzdem noch zugucken, wie die endlich ausgebildeten Leute wieder vergrault werden....
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, keine Mitarbeiterpflege oder Versuche jemanden zu halten. Es wird eher nich nachgetreten
Interessante Aufgaben
Wie es ein Krankenhaus als Maximalversorger eben mit sich bringt
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung kommt jetzt erst
Gehalt/Sozialleistungen
Ostdeutscher durchschnitt. Im Westen gibt es mehr, coronazahlungen waren kaum vorhanden, für die Verantwortung am Menschenleben und die Arbeitsbelastung nicht ausreichend um zufrieden zu sein
Image
Ganz große Kluft zwischen Verwaltung und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Offene Stellen bieten Aufstiegschancen. Das bedeutet nicht, dass man in der Ausbildung gefördert wird oder entsprechend fit ist für die neue Position