63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Bewertungen
Medizinische
Universität
Lausitz
-
Carl
Thiem
Cottbus
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Ausbildung nicht zu empfehlen !!!
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Carl-thiem-Klinikum abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts um ehrlich zu sein, man wird ausgebeutet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst nachdem ich die Prüfung bestanden habe, sollte ich weiterhin als Azubi dort arbeiten. Rechtlich gesehen war das nicht erlaubt ! Nachdem die mündliche Prüfung abgeschlossen wurde, hätte ich wie eine ausgelernte Fachkraft bezahlt werden müssen!
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles, vorallem das lächerliche Gehalt
Karrierechancen
Keine Ahnung, ich bin sofort nach meiner Ausbildung gegangen!!
Arbeitszeiten
waren ok
Ausbildungsvergütung
Das ist eine Unverschämtheit!!!!!! knapp 500 netto gab es 2020/21 für die Ausbildung zur Gesundheits und Krankenpflegehelferin, das ist so respektlos !! Obwohl ich mehr körperlich arbeiten musste als die, die die 3 Jährige Ausbildung gemacht haben oder die schon ausgelernt waren !!
Die Ausbilder
Je nachdem wo man eingesetzt ist sind die Ausbilder mal sehr nett und mal sehr unverschämt. Die Praxisanleiterin (Stand 2020) auf der Nephrologie/Diabetologie war so eine respektlose Dame, die Azubis ständig runtergemacht hat. Nie würde ich mit ihr zusammenarbeiten wollen. Schrecklich sowas
Spaßfaktor
Je nachdem wo man eingesetzt ist hat man Spaß oder eher weniger
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird sehr ausgenutzt, immer die Drecksarbeit zu machen! Die richtigen ausgelernten auf der Geriatrie war so faul und hat uns ständig Aufgaben gegeben für die sie zu faul war!! Ging gar nicht
Respekt
War da, jedenfalls nicht immer
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Nicht zu empfehlen!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zu seinen Äußerungen stehen und Angebote umsetzen.
Führungskräfte müssen sich regelmäßig schulen. Personalführung ist teilweise auf dem Stand der 90er Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angepriesen aber dann tatsächlich, auf Grund der Kosten, nicht realisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur lässt zu wünschen übrig. Für die den größten Arbeitgeber der Region müssen viele Mitarbeiter einen Zweitjob ausüben um Leben zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nur in Worten gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was wirklich an diesem Unternehmen funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Behandelt Word man von oben herab und ist immer Person 2ter Wahl. Ideen, Vorschläge usw. werden nicht wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Fehlende bzw. kaputte Arbeitsmittel. Am Arbeitsplatz wird gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorne Hui, hinten Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit flexibel im Haus eingesetzt zu werden und somit neue Erfahrungen und Tätigkeiten kennenlernen/ausüben zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor, auch als Medizinische Universitätsklinik, die Angestellten zu gruppieren, beispielsweise Bonuszahlungen/-verträge, Sonderleistungen, Tarifanpassungen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Angestellten im Haus gleichwertig wertschätzen und neben Boni auch Verträge anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher bestanden mit ärztlichen Vorgesetzten keinerlei Probleme, die nicht-ärztlichen Vorgesetzten ein Graus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Uniklinikum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding, Vielfalt, Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich manchmal allein gelassen,wenn z.B. Personal kurzfristig ausfällt. Hier fehlt eine Anlaufstelle des Kompetenzzentrums
Verbesserungsvorschläge
Natürlich mehr Personal, damit man Azubis besser begleiten kann und weniger einspringen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man nicht nochmal machen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei carl-thiem klinikum abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitales arbeiten wird an vielen Stellen möglich gemacht auch in der Berufsschule kann man ausschließen digital arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung der Dienstpläne, man bekommt sehr spät seine Jahresplanung, der Wille Konflikte zu lösen ist sehr gering lieber wird neues Personal eingestellt (schwer zu finden), keine Kostenlosen Parkplätze für Mitarbeiter (teilweise wartet man 3 Monate darauf über Haupt ein Parkplatz zu bekommen)
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Lehrkräfte einstellen, mehr auf die Muttersprachlichen Schüler eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel älteres Personal, die Führungsebene braucht man um nichts bitten da herrscht keine Kompromiss Bereitschaft.
Arbeitszeiten
Regelmäßig 12 Tage am Stück gearbeitet oder immer mal wieder nur einzelne Tage Frei
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Berufsschule ist der großer Reinfall. Die meistern der Lehrer sind selbst mit Ihrem Studium beschäftigt weswegen man häuft Stillarbeiten bekam für welche viel Zeit angesetzt wurde die man nicht brauchte. Am Ende der Ausbildung konnte nicht der komplette Stoff vermittelt werden
Variation
Ein großes Klinikum aber man sieht in der Ausbildung wenig Stationen.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Bewertung TSG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thiem-Service GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bisl mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung in einem Krankenhaus...
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Thiem-Service GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Meetings von Auszubildenden und Ausbildende - dadurch Förderung der Kommunikation.
"Projektarbeit" in der man Zusatzaufgaben übernehmen konnte, auch wenn diese scheinbar eher zur Entlastung von Ausbildern diente.
Einsätze als Urlaubsvertretung in Sekretariaten - wie bspw. das der Pflegedirektion - waren eine willkommene Abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorkenntnisse aus einer vorangegangenen Ausbildung wurden leider überhaupt nicht für voll genommen, sodass man sich vieles doppelt und dreifach sagen lassen musste. Dadurch wurde einem dann fehlendes Interesse unterstellt.
Von den ausbildenden Personen wurde man vom ersten Tag an instruiert eigene Ideen in die Abteilungen einzubringen. Nur dies geht andauernd nach hinten los, da die Mitarbeitenden in ihren eigenen Prozessen viel zu eingefahren sind und sich von jüngeren Menschen oftmals nichts vorschlagen lassen wollen.
Die Azubis agierten kaum als Team, jeder machte mehr oder weniger sein eigenes Ding. Daraus resultierte schnell eine Bildung von verschiedenen Grüppchen.
Von Seiten der ausbildenden Personen wollte man mir zu Anfang Vorgaben zur Pausengestaltung (mit wem und wo diese zu verbringen ist) machen.
Teilweise waren die Zwischenbewertungen - die zum Abschluss des Einsatzes in der jeweiligen Abteilung durchgeführt wurden - viel zu sehr abweichend, von dem tatsächlich geleisteten Arbeiten. So fließt in manchen Abteilungen viel zu viel persönliches in die Bewertung, wogegen man aber keine Chance hatte sich zu wehren.
Nach zwei Jahren entschied ich die Ausbildung dort zu unterbrechen und in einem anderen Haus fort zu setzen. Dies hatte zum einen persönliche Gründe und zum anderen ein vorangegangenes Gespräch mit den ausbildenden Personen, in dem man mich über angebliche Beschwerden der Personalabteilung zu meiner Person und über "Moschusgeruch" an mir beschwert haben solle und mir ein A4 Blatt zum Thema Körperhygiene vorlag. Viel zu spät - erst kurz vor Kündigungsdatum lud man mich postalisch zu einem Gesprächstermin mit verschiedenen Hierarchieebenen ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblicke in das eigentliche Tagesgeschäft des Hauses - die Medizin.
Viel besserer Umgang und Unterstützung in Krisenzeit eines Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fortschrittliches Krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheitswesen hängt der freien Wirtschaft leider immer noch hinterher.
Arbeitsbedingungen
Alle bekommen höhenverstellbare Tische in der Verwaltung
Kommunikation
Die Abteilungsleiter kommunizieren gut, aber die Geschäftsführer ein bisschen zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am besten garnicht dort anfangen zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei carl-thiem klinikum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man frei hatte durfte man arbeiten kommen, da Personalmangel herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Fuehrungsetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Carl-thiem-Klinikum absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation, den Standort, die Interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Urlaubstage selbst festlegen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut, wenn viel zu tun ist, hilft man sich.
Arbeitszeiten
Eine 39-h Woche finde ich für Auszubildende und Studenten sehr angemessen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist dem Haustarif angepasst und angemessen.
Die Ausbilder
Manche Ausbilder sind oft sehr unfreundlich, geben sich aber trotzdem Mühe und zu lernendes wird gut vermittelt.
Variation
Meine Aufgaben variieren sehr, je nach Tag. Mal gibt es viel zu tun, mal eher weniger.
Respekt
Auch wenn es eine sogenannte Rangfolge zwischen Ärzten, Assistenzärzten und Hebammen gibt, wird trotzdem jeder respektiert.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.