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64 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weiterbildung nicht stattfindet.

1,9
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei carl-thiem klinikum gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung nicht stattfindet, weil niemand Zeit hat.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir daraus nur wenig Konkretes ersehen, um detailliert auf Ihre Punkte eingehen zu können. Was genau müsste besser werden? Vielleicht möchten Sie uns über die Führungskraft oder den Betriebsrat mehr Infos zukommen lassen? Das würde uns freuen.

Herzliche Grüße
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Für eine Ausbildung nicht zu empfehlen !!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Carl-thiem-Klinikum abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts um ehrlich zu sein, man wird ausgebeutet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst nachdem ich die Prüfung bestanden habe, sollte ich weiterhin als Azubi dort arbeiten. Rechtlich gesehen war das nicht erlaubt ! Nachdem die mündliche Prüfung abgeschlossen wurde, hätte ich wie eine ausgelernte Fachkraft bezahlt werden müssen!

Verbesserungsvorschläge

Am besten alles, vorallem das lächerliche Gehalt

Karrierechancen

Keine Ahnung, ich bin sofort nach meiner Ausbildung gegangen!!

Arbeitszeiten

waren ok

Ausbildungsvergütung

Das ist eine Unverschämtheit!!!!!! knapp 500 netto gab es 2020/21 für die Ausbildung zur Gesundheits und Krankenpflegehelferin, das ist so respektlos !! Obwohl ich mehr körperlich arbeiten musste als die, die die 3 Jährige Ausbildung gemacht haben oder die schon ausgelernt waren !!

Die Ausbilder

Je nachdem wo man eingesetzt ist sind die Ausbilder mal sehr nett und mal sehr unverschämt. Die Praxisanleiterin (Stand 2020) auf der Nephrologie/Diabetologie war so eine respektlose Dame, die Azubis ständig runtergemacht hat. Nie würde ich mit ihr zusammenarbeiten wollen. Schrecklich sowas

Spaßfaktor

Je nachdem wo man eingesetzt ist hat man Spaß oder eher weniger

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird sehr ausgenutzt, immer die Drecksarbeit zu machen! Die richtigen ausgelernten auf der Geriatrie war so faul und hat uns ständig Aufgaben gegeben für die sie zu faul war!! Ging gar nicht

Respekt

War da, jedenfalls nicht immer

Arbeitsatmosphäre

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie in der MUL – CT diese Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik prüfen wir gerne, denn als Unternehmen liegt es uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.

Wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, ein Stück besser zu werden. Einige Dinge konnten wir schon erfolgreich realisieren, wie z.B. das Erarbeiten und Umsetzen von Führungsgrundsätzen, die Durchführung passgenauer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die sukzessive Angleichung des Tarifvertrages an den öffentlichen Dienst.

Es würde uns freuen, wenn Sie nochmal Kontakt zu Ihrer ehemaligen Führungskraft oder dem Betriebsrat aufnehmen und Ihre Erfahrungen schildern. So können wir besser auf Ihre Kritikpunkte eingehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Herzliche Grüße
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Nicht zu empfehlen!!

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte zu seinen Äußerungen stehen und Angebote umsetzen.
Führungskräfte müssen sich regelmäßig schulen. Personalführung ist teilweise auf dem Stand der 90er Jahre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angepriesen aber dann tatsächlich, auf Grund der Kosten, nicht realisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstruktur lässt zu wünschen übrig. Für die den größten Arbeitgeber der Region müssen viele Mitarbeiter einen Zweitjob ausüben um Leben zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird nur in Worten gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige, was wirklich an diesem Unternehmen funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Behandelt Word man von oben herab und ist immer Person 2ter Wahl. Ideen, Vorschläge usw. werden nicht wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Fehlende bzw. kaputte Arbeitsmittel. Am Arbeitsplatz wird gespart.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns in allen Punkten ausführlich zu bewerten. Es ist schade, dass Sie in Ihrem Job nicht ganz zufrieden sind. Wir werden uns Ihrer Kritik annehmen, um uns an den genannten Stellen zu verbessern.

Unser Ziel ist es, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der MUL – CT wohlfühlen.

Es würde uns freuen, wenn Sie noch mal Kontakt zu Ihrer Führungskraft aufnehmen und dieser Ihre Erfahrungen schildern. So können wir besser auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Wenn Ihnen ein anonymer Weg lieber ist, um uns Feedback zu geben, können Sie sich auch gern an den Betriebsrat wenden.

Herzliche Grüße
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Vorne Hui, hinten Pfui.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit flexibel im Haus eingesetzt zu werden und somit neue Erfahrungen und Tätigkeiten kennenlernen/ausüben zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach wie vor, auch als Medizinische Universitätsklinik, die Angestellten zu gruppieren, beispielsweise Bonuszahlungen/-verträge, Sonderleistungen, Tarifanpassungen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Angestellten im Haus gleichwertig wertschätzen und neben Boni auch Verträge anpassen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher bestanden mit ärztlichen Vorgesetzten keinerlei Probleme, die nicht-ärztlichen Vorgesetzten ein Graus.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als Unternehmen wollen wir, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Es würde uns freuen, wenn Sie noch mal Kontakt zu Ihrer Führungskraft aufnehmen und dieser Ihre Erfahrungen schildern. So können wir besser auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Wenn Ihnen ein anonymer Weg lieber ist, um uns Feedback zu geben, können Sie sich auch gern an den Betriebsrat wenden.

Herzliche Grüße
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Uniklinikum

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding, Vielfalt, Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich manchmal allein gelassen,wenn z.B. Personal kurzfristig ausfällt. Hier fehlt eine Anlaufstelle des Kompetenzzentrums

Verbesserungsvorschläge

Natürlich mehr Personal, damit man Azubis besser begleiten kann und weniger einspringen muss.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns, dass Sie die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem als Arbeitgeber schätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit.

Herzliche Grüße
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Muss man nicht nochmal machen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei carl-thiem klinikum abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitales arbeiten wird an vielen Stellen möglich gemacht auch in der Berufsschule kann man ausschließen digital arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gestaltung der Dienstpläne, man bekommt sehr spät seine Jahresplanung, der Wille Konflikte zu lösen ist sehr gering lieber wird neues Personal eingestellt (schwer zu finden), keine Kostenlosen Parkplätze für Mitarbeiter (teilweise wartet man 3 Monate darauf über Haupt ein Parkplatz zu bekommen)

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Lehrkräfte einstellen, mehr auf die Muttersprachlichen Schüler eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Viel älteres Personal, die Führungsebene braucht man um nichts bitten da herrscht keine Kompromiss Bereitschaft.

Arbeitszeiten

Regelmäßig 12 Tage am Stück gearbeitet oder immer mal wieder nur einzelne Tage Frei

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Berufsschule ist der großer Reinfall. Die meistern der Lehrer sind selbst mit Ihrem Studium beschäftigt weswegen man häuft Stillarbeiten bekam für welche viel Zeit angesetzt wurde die man nicht brauchte. Am Ende der Ausbildung konnte nicht der komplette Stoff vermittelt werden

Variation

Ein großes Klinikum aber man sieht in der Ausbildung wenig Stationen.

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns in allen Punkten ausführlich zu bewerten. Es ist schade, dass Sie in Ihrem Job nicht ganz zufrieden sind. Wir werden uns Ihrer Kritik annehmen, um uns an den genannten Stellen zu verbessern. Schön, dass Sie daneben auch positive Aspekte Ihrer Arbeit bei uns gefunden haben.

Es würde uns freuen, wenn Sie noch mal Kontakt zu Ihrer ehemaligen Führungskraft aufnehmen und dieser Ihre Erfahrungen schildern. So können wir besser auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Wenn Ihnen ein anonymer Weg lieber ist, um uns Feedback zu geben, können Sie sich auch gern an den Betriebsrat wenden.

Herzliche Grüße

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Bewertung TSG

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thiem-Service GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht bisl mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir daraus nur wenig Konkretes ersehen, um detailliert auf Ihre Punkte eingehen zu können. Was genau müsste besser werden, um auch den letzten Stern auszufüllen? Vielleicht möchten Sie uns über die Führungskraft oder den Betriebsrat mehr Infos zukommen lassen? Das würde uns freuen.

Herzliche Grüße

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Ausbildung in einem Krankenhaus...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Thiem-Service GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche Meetings von Auszubildenden und Ausbildende - dadurch Förderung der Kommunikation.

"Projektarbeit" in der man Zusatzaufgaben übernehmen konnte, auch wenn diese scheinbar eher zur Entlastung von Ausbildern diente.

Einsätze als Urlaubsvertretung in Sekretariaten - wie bspw. das der Pflegedirektion - waren eine willkommene Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorkenntnisse aus einer vorangegangenen Ausbildung wurden leider überhaupt nicht für voll genommen, sodass man sich vieles doppelt und dreifach sagen lassen musste. Dadurch wurde einem dann fehlendes Interesse unterstellt.

Von den ausbildenden Personen wurde man vom ersten Tag an instruiert eigene Ideen in die Abteilungen einzubringen. Nur dies geht andauernd nach hinten los, da die Mitarbeitenden in ihren eigenen Prozessen viel zu eingefahren sind und sich von jüngeren Menschen oftmals nichts vorschlagen lassen wollen.

Die Azubis agierten kaum als Team, jeder machte mehr oder weniger sein eigenes Ding. Daraus resultierte schnell eine Bildung von verschiedenen Grüppchen.

Von Seiten der ausbildenden Personen wollte man mir zu Anfang Vorgaben zur Pausengestaltung (mit wem und wo diese zu verbringen ist) machen.

Teilweise waren die Zwischenbewertungen - die zum Abschluss des Einsatzes in der jeweiligen Abteilung durchgeführt wurden - viel zu sehr abweichend, von dem tatsächlich geleisteten Arbeiten. So fließt in manchen Abteilungen viel zu viel persönliches in die Bewertung, wogegen man aber keine Chance hatte sich zu wehren.

Nach zwei Jahren entschied ich die Ausbildung dort zu unterbrechen und in einem anderen Haus fort zu setzen. Dies hatte zum einen persönliche Gründe und zum anderen ein vorangegangenes Gespräch mit den ausbildenden Personen, in dem man mich über angebliche Beschwerden der Personalabteilung zu meiner Person und über "Moschusgeruch" an mir beschwert haben solle und mir ein A4 Blatt zum Thema Körperhygiene vorlag. Viel zu spät - erst kurz vor Kündigungsdatum lud man mich postalisch zu einem Gesprächstermin mit verschiedenen Hierarchieebenen ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einblicke in das eigentliche Tagesgeschäft des Hauses - die Medizin.
Viel besserer Umgang und Unterstützung in Krisenzeit eines Auszubildenden.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie momentan so unzufrieden sind. Gern möchten wir uns Ihrer Kritik annehmen. Leider können wir aus der Bewertung nur wenig Konkretes ersehen, um detailliert auf Ihre Punkte eingehen zu können.

Wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, ein Stück besser zu werden. Einige Dinge konnten wir schon erfolgreich realisieren, wie z.B. das Erarbeiten und Umsetzen von Führungsgrundsätzen.

Unser Ziel ist es, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im CTK wohlfühlen.

Herzliche Grüße

Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Fortschrittliches Krankenhaus

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesundheitswesen hängt der freien Wirtschaft leider immer noch hinterher.

Arbeitsbedingungen

Alle bekommen höhenverstellbare Tische in der Verwaltung

Kommunikation

Die Abteilungsleiter kommunizieren gut, aber die Geschäftsführer ein bisschen zu wenig

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns, dass Sie das Carl-Thiem-Klinikum als Arbeitgeber schätzen.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie auch in Zukunft so zufrieden mit dem CTK bleiben.

Herzliche Grüße
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH

Am besten garnicht dort anfangen zu arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei carl-thiem klinikum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man frei hatte durfte man arbeiten kommen, da Personalmangel herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Fuehrungsetage austauschen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es ist schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als Unternehmen wollen wir, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Es würde uns freuen, wenn Sie noch mal Kontakt zu Ihrer ehemaligen Führungskraft aufnehmen und dieser Ihre Erfahrungen schildern. So können wir besser auf Ihre Kritikpunkte eingehen.

Herzliche Grüße

Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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