4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
regelmäßige Gehaltszahlungen
fehlende Orientierung an fortschrittlichen Unternehmen
auf bewährten Strukturen und Prozessen aufbauen,
Inhalte des Zertifikates "Beruf und Familie" umsetzen und ausbauen aber nicht reduzieren
hat sich durch Zentralisierung wesentlich verschlechtert
weitgehende Frustration auf allen Ebenen, Fokus des Arbeitgebers ist Selbstdarstellung
Gleitzeit wird durch Kernarbeitszeit und Präsenszeit massiv eingegrenzt; Zertifikat "Beruf und Familie" nicht mehr nachvollziehbar
die Rahmenbedingungen für Aus- und Weiterbildungen sowie Hospitationen haben sich seit Jahren verschlechtert
mittelmäßig; die Sichtweise des Arbeitgebers ist um Jahre veraltet
äußerst mangelhaft; Homeoffice als fester Bestandteil wird abgelehnt; es herrscht Anwesenheitspflicht; trotz politischer Forderung nach Umwelt- und Gesundheitsschutz (Corona!) ist der Arbeitgeber nicht gewillt durch Aufgabenplanung und ausreichende technische Ausstattung ein mögliches Homeoffice umzusetzen; ein Großteil der Tätigkeiten erfolgt ausschließlich am PC;
Zertifikat "Beruf und Familie" nicht nachvollziehbar, andere Unternehmen sind in diesem Bereich weit voraus
das ist noch übrig geblieben
jeder muss auf Anordnung arbeiten
hat sich durch Zerschlagung von bewährten Strukturen wegen krampfhafter Zentralisierung verschlechtert
unterschiedlich; teils angenehme Einzelbüros, teils Mehrpersonenbüros,
teils Erschaffung von Großraumbüros
unzureichend, ungenau
das passt weitgehend
Tätigkeiten werden angeordnet, zunehmend weniger Fokus auf Fachlichkeit, häufig Arbeitsüberforderung
Offenheit, Empathie
Weiter Fahrweg
Mehr Präsenz am Arbeitsplatz