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Medizinisches Versorgungszentrum Dres. Raulin GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsumfeld und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten und vielfältigen Aufgabenbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Arbeitsklima, das Mobbing, die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und die unangemessenen Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend notwendig, das Verhalten der Vorgesetzten zu überprüfen und Maßnahmen gegen Mobbing und Schikane am Arbeitsplatz zu ergreifen. Die Mitarbeiter verdienen Respekt und Anerkennung für ihre Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angespannt und von Misstrauen geprägt. Mobbing und Schikanen sind an der Tagesordnung, was zu einer sehr belastenden Situation für die Mitarbeiter führt.
Image
Das Unternehmen genießt aufgrund seiner fortschrittlichen Laserverfahren und der Tatsache, dass der Chef als Professor an der Universität Heidelberg unterrichtet, einen sehr guten Ruf. Die hoch angesehenen Praktiken und Titel verschleiern leider die internen Probleme und die Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark beeinträchtigt, da Überstunden erwartet werden und es kaum Möglichkeiten gibt, sich zu erholen. Selbst im Urlaub wird man mit WhatsApp Nachrichten belästigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung sind in diesem Unternehmen stark eingeschränkt. Es scheint, als ob nur diejenigen gefördert werden, die eine gute Beziehung zum Chef pflegen. Sobald man jedoch aus irgendwelchen Gründen in Ungnade fällt, sind jegliche Möglichkeiten auf beruflichen Aufstieg oder persönliche Entwicklung nahezu ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht angemessen für die geleistete Arbeit und die Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe beobachtet, dass Patienten unnötige Untersuchungen empfohlen wurden, was den Anschein erweckt, dass es primär um finanzielle Bereicherung geht. Auch von den Mitarbeitern wurde erwartet, sich an dieser Praxis zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Arbeitsumfeld herausfordernd ist, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen kaum vorhanden. Das Verhalten der Vorgesetzten trägt zusätzlich dazu bei, dass eine solidarische Haltung unter den Mitarbeitern schwer zu erreichen ist. Niemand wagt es, sich gegen den Chef zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint respektvoll, jedoch wird auch hier das allgemein toxische Arbeitsklima spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und regelmäßig bloßgestellt. Es herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich, jedoch wird wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist mangelhaft und oft herablassend. Es fehlt an Transparenz und Offenheit, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Anzeichen von Ungleichbehandlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und vielfältig, jedoch wird die Freude daran durch das toxische Arbeitsumfeld stark getrübt.
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