3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dass das Gehalt pünktlich kam.
Um das hier auszuführen, brauche ich zu viel Zeit und ich bin Gott sei Dank nicht mehr getroffen.
Sorry das habe ich Jahrzehnte versucht, jetzt bin ich Gott sei Dank in Rente und habe keine interesse mehr daran.
(Innere) Alle stehen unter extremen Stress, das Betriebsklima ist seit Jahren angeschlagen.
Es kommt drauf an, mit wem geredet wird, intern wird viel geschimpft.
Durch den Gruppenzwang wird der Betriebsablauf aufrecht gehalten. Man wird oft in den Dienst gezwungen, absagen, wegen wichtiger Familienfeiern werde schwer akzeptiert, es wird viel Druck ausgeübt. Privates wird nicht wirklich ernst genommen.
Wird zu wenig angeboten, es wäre mehr möglich.
Gehalt kommt pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld.
Sorry aber auf dem Gebiet ist das Haus noch sehr weit von Umwelt-/Sozialbewusstsein entfernt.
Schwankt, wegen ständigen Wechsel, Aushilfen und zu viele Schüler, die ja ständig wechseln. Es herrscht großes Misstrauen unter den Kollegen.
Leider muss ich aus eigener Erfahrung sagen, das es keine Rücksicht auf das alter gibt.
Es wird viel versprochen und kaum etwas eingehalten.
Ich bin überrascht, das man glauben könnte, es gebe mehr als ein oder zwei Sterne in der Kategorie.
Zwischen Leitung und Pflegepersonal ist keine ehrliche Kommunikation möglich, zu Angstbesetzt.
Nachmeinem Empfingen werden Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Es geht ausschließlich darum, dass das nötigste funktioniert.
Ich habe früher meine Arbeit sehr geschätzt. In den letzten Jahren haben sich jedoch die Arbeitszustände sehr verschlechtert.
Der kleine Mitarbeiter findet kaum Gehör . BAM Gespräche werden nicht umgesetzt .
Die Führungsetage sollte mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren, sich interessieren. Mehr Transparenz
Insgesamt hat die Freundlichkeit der Mitarbeiter stark nachgelassen.
Die Firma geht auf die Bedürfnisse älterer Kollegen nicht ein.
Obwohl kurze Dienstwechsel vermieden werden sollen, werden sie immer wieder im Dienstplan vorgeplant.