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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzIch habe früher meine Arbeit sehr geschätzt. In den letzten Jahren haben sich jedoch die Arbeitszustände sehr verschlechtert.
Dass das Gehalt pünktlich kam.
Um das hier auszuführen, brauche ich zu viel Zeit und ich bin Gott sei Dank nicht mehr getroffen.
Der kleine Mitarbeiter findet kaum Gehör . BAM Gespräche werden nicht umgesetzt .
Sorry das habe ich Jahrzehnte versucht, jetzt bin ich Gott sei Dank in Rente und habe keine interesse mehr daran.
Die Führungsetage sollte mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren, sich interessieren. Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Medizinisches Versorgungszentrum - Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwankt, wegen ständigen Wechsel, Aushilfen und zu viele Schüler, die ja ständig wechseln. Es herrscht großes Misstrauen unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinisches Versorgungszentrum - Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
(Innere) Alle stehen unter extremen Stress, das Betriebsklima ist seit Jahren angeschlagen.
Insgesamt hat die Freundlichkeit der Mitarbeiter stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zu wenig angeboten, es wäre mehr möglich.
