Bloß nicht!!! - Warnung vor schlechter bis gar keiner Führung -
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung / Arbeitsklima / Komunikation / standardisierte Mobbingkultur
Verbesserungsvorschläge
offene, konstruktive Kommunikation lernen und dann leben
Konfliktmanagement unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und sozialen Aspekte
Wechsel der Führungsmannschaft auf 2. Ebene
Aufbau eines moderner Managementeams mit zeitgemäßer Führungskultur
Aufbrechen von "alten" historisch gebildeten Strukturen und Seilschaften
Wertschätzung / Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitern als wertschöpfenden Anteil am Unternehmenserfolg und Image
Kare Verantwortlichkeiten schaffen und kommunizieren
Kommunikation
Viel "hinter dem Rücken" der Kollegen, bis hin zu massivem Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene, eher nachlässige, Mitarbeiter geben neuen keine Chance. Produktivität und Qualität der Arbeit sinkt durch hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Bei entstehenden Konflikten schieben Führungskräfte falsche Informationen von anderen Personen als fadenscheinige Begründungen vor. Keine offene Kommunikation. Entscheidungen werden an Führungskräften vorbei getroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = 0