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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizintechnik Rostock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizintechnik Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizintechnik Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Beginn meiner Arbeitstätigkeit war es teilweise sehr familiär und kollegial. Das Unternehmen ist stark gewachsen und zwangsläufig gab es dann dadurch leider auch einige Probleme.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das gute Gefühl am Anfang verblasst, spätestens nach zwei Wochen, sehr. Es geben sich alle nett und freundlich aber im späteren Arbeitsleben bleibt davon nichts mehr übrig. Ellbogenmentalität. Launige Mitarbeiterinnen aus dem Rostocker Umland arbeiten sich gerne mal an einem ab. Und wehe man wagt es dazu etwas anzumerken.... .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen: Desinformation gerade bei der Einarbeitung, um einem später vorzuhalten die Dinge nicht umgesetzt zu haben. TEAM bedeutet in diesem Unternehmen ganz klar: Toll Ein Anderer Machts.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige wenige, also die launigen Mitarbeiterinnen aus dem Rostocker Umland, dürfen machen was sie wollen, sie schikanieren, manipulieren und nutzen Ihren kurzen Dienstweg zum Teamleiter, um Jemanden von einem auf dem anderen Tag richtig heftige Probleme zu bereiten. Aus dem Nichts!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind nicht an der Tagesordnung, das ist in Ordnung. Keine Arbeitszeit Überwachung. Wenn man in Rostock wohnt ist die Firma gut zu erreichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann vor lauter Kraft kaum laufen und hört NUR auf seine Teamleiterinnen. Wenn es geht so wenig wie möglich Kontakt zu Ihm aufbauen. Gnadenlos und Betriebsblind

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