Daumen hoch für viel Kollegialität und maximale Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein Familienunternehmen, kollegiales Zusammenarbeiten, offene Arbeitsatmosphäre – auch Kritik wird gehört und ernst genommen, kurze Wege vom Azubi bis zur Geschäftsführung – jede/r kann mitgestalten
Verbesserungsvorschläge
diese werden regelmäßig in Teamrunden oder Terminen mit den Vorgesetzten besprochen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, menschlich, kollegial – wer sich nicht wohl fühlt, ist selbst schuld
Kommunikation
regelmäßige Informationen, offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
wirklich tolles Miteinander von Jung bis Alt
Work-Life-Balance
Arbeitszeitverschiebung (ob wegen Kinderbetreuung oder zu pflegende Angehörige) flexible jederzeit möglich, individualisierte Arbeitszeit-Modell (z.B. 4-Tage-Woche, 30h-Woche), Elternzeit für Männer/Väter
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, direkte Wege vereinfachen schnelle Entscheidungen, keine Konzern-Strukturen oder unnötig aufgeblähte Führungsebenen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Zusammenarbeit zwischen allen Teams, das Mit- und Weiterentwickeln ist absolut gewünscht und wird gefördert
Gleichberechtigung
absolut vorhanden, bis in die Geschäftsführungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
generationsübergreifendes Arbeiten ist unbedingt erwünscht – von den Erfahrungen der älteren Kollegen lernen mit den frische Gedanken der Praktikanten oder Azubis, für alle Kollegen ab 58 Jahren ist 1 Haushaltstag pro Quartal inklusive, ehemalige Mitarbeiter/Rentner werden 1x pro Jahr zu einem Ehemaligen-Treffen eingeladen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel (Tablet, Diensthandy & Co), ergonomische Arbeitsplatzgestaltung (Licht, Stühle etc.), Soft- und Hardware auf dem neuesten Stand der Technik, gut aufgestellte IT-Abteilung, Homeoffice möglich, E-Learning-Tools
Gehalt/Sozialleistungen
kostenfreies Mittagessen und Getränke, mehrere Firmenfeiern pro Jahr, Geschenke/Blumen zu jedem Geburtstag sowie an Feiertagen (Ostern, Weihnachten, Frauen-/Männertag etc.), private Ausleihe/Miete von Firmenwagen (für Urlaubsreise, Umzug o.ä.), Gehalt kommt pünktlich, vermögenswirksame Leistungen, am eigenen Geburtstag bekommt man einen halben Tag Urlaub geschenkt, individuelle Prämienzahlung ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit (danach alle 5 Jahre), Mitarbeiterrabatt in den Filialen
Karriere/Weiterbildung
Förderprogramme, Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten - wer will, hat jegliche Chancen