67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH Bewertungen
Medizintechnik
&
Sanitätshaus
Harald
Kröger
GmbH
Massen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptsächlich innerhalb der Führung empfand ich Unehrlichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medizintechnik- & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH in Massen gearbeitet.
Image
Viel Scheinwelt
Kollegenzusammenhalt
Schwimme mit dem Strom und halte Privates fern
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Schein
Vorgesetztenverhalten
Egoismus steht bei Vielen im Vordergrund
Kommunikation
Offenheit fehlt an sehr sehr vielen Stellen
Gleichberechtigung
Ich habe es nicht erlebt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann man, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht belehrbar
Arbeitsatmosphäre
Man darf keine eigene Meinung haben
Image
Was vorgezeigt eird, sucht man vergeblich
Work-Life-Balance
Wenn Termine waren, konnte man es auch wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird konsequent verneint
Gehalt/Sozialleistungen
Geht nach Nase und zum Großteil nur der Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht feststellen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung sollte überdacht werden
Arbeitsbedingungen
Sehr ausbaufähig
Kommunikation
Wird so gedreht wie man es haben möchte
Gleichberechtigung
Geht nach Gesicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Ideen werden weg gequatscht
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eigenlob gepaart mit Überschätzung und ohne echte Empathie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Medizintechnik- & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH in Massen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir müssen für andere Bereiche, die nicht genug Geld erwirtschaften, ständig mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung versteht nicht mehr, wie es bei uns aussieht.
Image
Das Image wird mit aller Kraft gepflegt, jedoch erkennt der Mensch erst die Welt die dahinter steht, wenn man hier arbeitet und dann kommt leider die Enttäuschung.
Work-Life-Balance
Viel könnte im Homeoffice erledigt werden aber ist nicht wirklich gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mittlerweile im Gesundheitsbereich viele Firmen, die weitaus höhere Löhne zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Hilfe gibt es nur, wenn es eine Gegenleistung gibt. Das hat für mich Nichts mit Sozialbewusstsein zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal echt und nicht wie heute, von Vielen nur noch gespielt, um seine Vorteile und die eigene Ruhe zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist nur gut, wenn man sich als Älterer der geforderten Meinung unterordnet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch zwei Vorgesetzte, die versuchen zu schlichten, trauen sich aber auch nicht mehr ihre ehrliche Meinung in der Leitung anzusprechen.
Kommunikation
Wir sollen unsere Meinung sagen und landen dann bei Personalgesprächen, in denen nur eine Person Recht hat.
Gleichberechtigung
Leider ganz klar ein Nein, da ich weiß, was bei Einigen geht und bei Anderen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Heuchelei und selbst loben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medizintechnik- & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH in Massen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das wird leider immer schlimmer, weil überall geheuchelt wird.
Image
Traurig aber wahr, mehr schein als sein!
Kollegenzusammenhalt
Die Wahrheit lieber nicht sagen und freundlich zu allen sein, ist mittlerweile mehr Wert, als fair zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist immer selbstverliebter und unehrlich zu uns.
Gehalt/Sozialleistungen
Bloß gut werden die Mindestlöhne immer vom Staat angefasst, sonst würde sich hier selten was draufgelegt werden, dann lieber in die eigene Tasche.
Gleichberechtigung
Ich und einige Andere wissen genau, wer bevorzugt wird!
Interessante Aufgaben
Ne wirklich nicht, ist immer das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Freundlichkeit, Wertschätzung und Ehrlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Medizintechnik- & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH in Massen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familienfreundlich, sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kirche im Dorf lassen. Einige Postive Veränderungen , dennoch wird sehr übertrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizintechnik- & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH in Massen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlegt es euch gut ob Ihr willig seid die geforderte Dankbarkeit vorgaukeln im Sesselkreis.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein und weniger Eigenlob! Wenn es wirklich alles ehrlich und so schön wäre , müssten keinen eigenen Bewertungen abgegeben werden. Hinhören wenn Kritik kommt, nicht immer ist der Mitarbeiter schuld !
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen ist es lustig - je nach Team kann es Spaß machen ist aber kein Garant. Man kann auch Pech haben und noch mehr Pech wenn ein Auge auf dich geworfen wird.
Image
Es wird viel gemacht für die Region und einige Kollegen arbeiten hart um die Kunden gut zu versorgen, daher als Kunde immer wieder.
Als Arbeitnehmer nicht.
Work-Life-Balance
Firma steht an erster Stelle, Schichten müssen gedeckt werden, Problemlösung und Organisation muss privat erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen klappt es besser hier heißt es wie kleiner die Abteilung desto entspannter das Miteinander, natürlich hängt es sehr an der Konstellation der Mitarbeiter und an die Entfernung zu der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte zuständige Teamleitung ist fair , geht man die Leiter höher ist es schon unmenschlich. An Eigenlob und Scheinheiligkeit leider nicht zu Übertreffen !
Kommunikation
Vorsicht es kann falsch verstanden werden oder so gedreht werden wie es gebraucht wird. Man kann eine eigene (andere) Meinung haben , mehr auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich gewandelt mit der Zeit, es gibt einige benefits die nennenswerte und auch spürbaren (!!) sind gutes Mittagessen, monatliche Vergünstigungen. Ebenso werden Kindergartenkosten übernommen. Der Mitarbeiterrabatt auf Produkte im Sortiment nutzen wenige da die geringen % kaum spürbar sind
Zum Geld:
Das Gehalt ist gestiegen, aber auch hier herscht Eigenlob und Scheinheiligkeit ! Der Mindestlohn ist mit der Zeit sehr gestiegen und in Zeiten von Personalmangel bestimmt Angebot +Nachfrage den Preis (Gehalt). Um die Kirche im Dorf zu lassen - ganz aus Nächstenliebe wie es angepriesen passiert es nicht.
Interessante Aufgaben
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Daumen hoch für viel Kollegialität und maximale Flexibilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizintechnik- & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH in Massen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein Familienunternehmen, kollegiales Zusammenarbeiten, offene Arbeitsatmosphäre – auch Kritik wird gehört und ernst genommen, kurze Wege vom Azubi bis zur Geschäftsführung – jede/r kann mitgestalten
Verbesserungsvorschläge
diese werden regelmäßig in Teamrunden oder Terminen mit den Vorgesetzten besprochen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, menschlich, kollegial – wer sich nicht wohl fühlt, ist selbst schuld
Work-Life-Balance
Arbeitszeitverschiebung (ob wegen Kinderbetreuung oder zu pflegende Angehörige) flexible jederzeit möglich, individualisierte Arbeitszeit-Modell (z.B. 4-Tage-Woche, 30h-Woche), Elternzeit für Männer/Väter
Karriere/Weiterbildung
Förderprogramme, Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten - wer will, hat jegliche Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
kostenfreies Mittagessen und Getränke, mehrere Firmenfeiern pro Jahr, Geschenke/Blumen zu jedem Geburtstag sowie an Feiertagen (Ostern, Weihnachten, Frauen-/Männertag etc.), private Ausleihe/Miete von Firmenwagen (für Urlaubsreise, Umzug o.ä.), Gehalt kommt pünktlich, vermögenswirksame Leistungen, am eigenen Geburtstag bekommt man einen halben Tag Urlaub geschenkt, individuelle Prämienzahlung ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit (danach alle 5 Jahre), Mitarbeiterrabatt in den Filialen
Kollegenzusammenhalt
wirklich tolles Miteinander von Jung bis Alt
Umgang mit älteren Kollegen
generationsübergreifendes Arbeiten ist unbedingt erwünscht – von den Erfahrungen der älteren Kollegen lernen mit den frische Gedanken der Praktikanten oder Azubis, für alle Kollegen ab 58 Jahren ist 1 Haushaltstag pro Quartal inklusive, ehemalige Mitarbeiter/Rentner werden 1x pro Jahr zu einem Ehemaligen-Treffen eingeladen
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, direkte Wege vereinfachen schnelle Entscheidungen, keine Konzern-Strukturen oder unnötig aufgeblähte Führungsebenen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel (Tablet, Diensthandy & Co), ergonomische Arbeitsplatzgestaltung (Licht, Stühle etc.), Soft- und Hardware auf dem neuesten Stand der Technik, gut aufgestellte IT-Abteilung, Homeoffice möglich, E-Learning-Tools
Kommunikation
regelmäßige Informationen, offen kommuniziert
Gleichberechtigung
absolut vorhanden, bis in die Geschäftsführungsebene
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Zusammenarbeit zwischen allen Teams, das Mit- und Weiterentwickeln ist absolut gewünscht und wird gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Für mich sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich denke das Kröger nach aussen ein gutes Bild ab gibt.
Work-Life-Balance
ich finde diese für mich gut. Gerade wenn man Kinder hat, wird hier m. M. n. Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Weiterentwicklungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
da kann man sich drauf verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einer gewissen Z
Vorgesetztenverhalten
für mich gut
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind super ausgestattet und auf dem aktuellsten Stand. Selbst die Raumbeleuchtung erfolgte nach ASG.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser. Bin aber zufrieden.
Interessante Aufgaben
man hat die Möglichkeiten sich selber weiter zu entwickeln und damit die Tätigkeit interessanter zu gestalten. Man muss nur wollen...
Gleichberechtigung
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Ein wirklich guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizintechnik- & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH in Massen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur toll
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Arbeitszeitverschiebung, kurzfristig Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich hier entwickeln möchte, dann wird immer ein Weg gefunden das zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele soziale Leistungen. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Entscheidungen ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird auf dem neuesten Stand gehalten. Die Firmenwagen sind super ausgestattet und werden auch auf dem neuesten Stand gehalten.
Kommunikation
Es wird regelmäßig per Wochenmail, Teamrunde und Morgenkreis über aktuelle Themen informiert
Gleichberechtigung
Zu 100 % gegeben
Interessante Aufgaben
Interessant und Abwechslungsreich. Es ist immer Möglich sich im Unternehmen zu verändern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Was für ein schöner Start!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medizintechnik- & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH in Massen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr familiär
- dem Mitarbeiter zugewandt
- sehr flexibel
- Mitarbeiter dürfen kommunizieren, wenn sie unzufrieden sind und etwas machen wollen
- jeden Tag kostenloses, frisch gekochtes Mittagessen
- eigener Weihnachtsmarkt
- Rentnertreffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da habe ich bisher noch nichts gefunden. Es macht wirklich Spaß bisher.
Verbesserungsvorschläge
Das bespreche ich, wie es sich in meinen Augen gehört, mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin, typisch Familienunternehmen, sehr herzlich willkommen geheißen worden und die Kollegen arbeiten gut miteinander zusammen. Es wird überall auf den Gängen gegrüßt, gerne und viel gelacht und unterstützt.
Image
Kröger ist eine Institution in unserem Gebiet, man kennt uns!
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche grundsätzlich, aber auch andere Modelle sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sicher noch Luft nach oben, aber man darf nicht vergessen, wie rasant Kröger gewachsen ist und weiter wächst. Es gibt Ideen und Pläne und ich bin sicher, es wird hier gute Angebote und Möglichkeiten geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Seien wir ehrlich, mehr geht immer für jeden Arbeitnehmer. Aber: Ich habe gerade neu angefangen und fühle mich fair behandelt. Das Geld spielt eine Rolle, aber natürlich auch noch viel mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Dinge gesponsert, Mülltrennung und Papier einsparen wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig selbstverständlich, alle werden gleichermaßen respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein bisherigen Vorgesetzten und auch die Firmeninhaberin sind herzlich und interessiert. Das gibt ein gutes Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind möglich, sehr gute Schreibtischstühle, Monitorerhöhungen, ergonomische Mäuse, etc. Es gibt automatische Meldungen bei zu wenig Sauerstoffgehalt.
Kommunikation
Es wird sehr viel miteinander gesprochen. Die Hierarchien sind flach und alle helfen sich gegenseitig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Geschlechterfrage. Absolut selbstverständlich, dass auch Frauen in Führungspositionen sind. Die Firma gehört ja auch einer Frau.
Interessante Aufgaben
Wie üblich in den ersten Wochen teilweise schwierig und man muss viel zuschauen. Hier wäre es manchmal schöner, etwas mehr arbeiten zu können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.