Eigentlich sehr guter Arbeitgeber, leider mit Problemen im Bereich Organisation, Personalpolitik und Kommunikation.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühe Eigenverantwortung, große operative Freiheit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mikromanagement, Fehlen klarer Leitlinien, keine klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, kollegial, sehr freundlich.
Kommunikation
Teilweise problematisch zwischen den verschiedenen Arbeitsebenen, innerhalb einer Ebene problemlos, auch mit Freelance-Mitarbeitern.
Geschäftliche Kommunikation sehr gut, mitarbeiterbezogene Kommunikation der Vorgesetzten mangelhaft und/oder schwammig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hervorragend.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit und begrenzt auch Homeoffice angeboten, exakte Zeitdokumentation vorausgesetzt. Überstunden bei hohem Arbeitspensum, auch an Feiertagen wenn nötig, werden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen grundlegende Kompetenzen im Bereich Betriebswirtschaft und Personalverwaltung. Verzetteln sich gerne in Mikromanagement. Effizienz wird großgeschrieben, allerdings durch unnötig komplexe interne Abläufe und Zwang zu zeitaufwendiger Arbeitsdokumentation untergraben. Kein reflektierter Umgang mit internen Angelegenheiten, nicht empfänglich für konstruktive Kritik. Neigen zu fixen Ideen und widersprüchlichen Aussagen, deren Widersprüchlichkeit bzw. die Existenz einer vorherigen Aussage konsequent geleugnet wird. Scheinen sich zu sehr an ihre Ideen der flachen Hierarchie zu klammern um den Betrieb nach ökonomischen Gesichtspunkten anständig durchzuorganisieren.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Themenfeldern und Partnern/Kunden. Vielfältige und umfangreiche Projekte im medizinischen Bereich. Reisetätigkeit.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, kostenloser Kaffeevollautomat und Getränkeversorgung. Arbeitsplatz kann in vernünftigem Maße personalisiert werden. Ergonomische Stühle. Büropflanzen. Klimaanlagen. Wöchentliche Gymnastikstunde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstiegsgehalt in Vollzeit sehr gut, kommt aber eher nicht als die Firma fürs Leben in Betracht angesichts der großen Kompetenzen die Mitarbeiter mitbringen (müssen).
Image
Das Image stimmt auf den ersten Blick mit der Realität überein, Mitarbeiter haben i.d.R. eine gute Meinung von der Firma. Es mangelt aber an klaren Strukturen und klaren Richtlinien. SOPs ausführlich, aber kaum hilfreich. Es fehlt an einer erfolgsausstrahlenden ökonomischen Dynamik. Leider nicht so authentisch und integer wie sich gegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Nützliche Weiterbildungen werden gerne übernommen, die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg ist kaum vorhanden.
"Feedback" zur Verbesserung der Arbeit wenig förderlich, es wird größtenteils kritisiert, keinerlei konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität gemacht.