Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Haufe Group SE
Vor 4 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG
Vor 3 Tagen
Osnabrück
Vollzeit
Hubert Burda Media
Vor 3 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIn der Corona-Situation hat die Geschäftsführung schnell und im Sinne des Mitarbeiterschutzes agiert (Homeoffice(ausstattung), virtuelle Tagungen).
Die sehr offene Kommunikationsstruktur - Die Offenheit und Flexibilität der Vorgesetzten - Zukunftsorientiertheit
Engagement, zukunftsorientiert
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Individueller Mitarbeiterführung, mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von medizinwelten-services ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut gegeben!
Kein Problem
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medizinwelten-services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen. Aufstiegsperspektiven sind begrenzt.
Aufgrund der kleinen Grösse kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Fortbildungen, die im Zusammenhang mit der Tätigkeit im Unternehmen stehen, sind möglich. Interne Fortbildungen von und für Mitarbeiter finden regelmässig statt. Inhaltlich wird sich eigenständig projektbezogen weitegebildet.
Siehe oben. Es gibt keine "echten" Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Fortbildungen sind möglich. Durch die eher kleine Unternehmensgröße ist ein beruflicher Aufstieg nur bedingr möglich.
Nützliche Weiterbildungen werden gerne übernommen, die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg ist kaum vorhanden.
"Feedback" zur Verbesserung der Arbeit wenig förderlich, es wird größtenteils kritisiert, keinerlei konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität gemacht.
