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2025

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller & transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Auszubildene im Groß- und Außenhandelsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person, Gespräch über persönliche Interessen
  • Gründe für die Unternehmens- sowie Ausbildungswahl
  • Lebenslauf, bisherige Berufserfahrungen und individuell auf meinen Werdegang bezogene Fragen
  • Gründe für die Umorientierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle und unkomplizierte Einstellung

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Regulatory Affairs Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir die Möglichkeit gewünscht, mit den aktuellen Mitarbeitern/innen zu sprechen.

Bewerbungsfragen

  • Zu meiner Person wurden keine spezifischen Fragen gestellt, sondern manche Punkte wie z.B. Interessen oder Ziele wurden im Gespräch angesprochen.
  • Mein Lebenslauf und die Gründe für meinen Branchenwechsel wurden besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marko JokicPersonalreferent

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu mitzuteilen. Deine Offenheit und Deine Kommentare sind für uns wichtige Hinweise. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Standards weiter zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.

professioneller sein..., unklare beschreibungen, komischen eindruck hinterlassen (weiß man eigentlich was man will?)

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

professioneller auftreten (wenn möglich), einsatzgebiete abgrenzen und eindeutiger vorstellen, es blieben zu viele fragen offen, insgesamt transparenter darstellen um einen komischen beigeschmack zu verhindern (wenn möglich)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

komischer eindruck ?

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

konkreter sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meldet sich bei Bewerbern überhaupt nicht zurück.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehr als 8 Wochen nicht mal eine Absage. Auch auf Rückfrage hin keine Rückmeldung mehr. Ich finde, so geht man mit potentiellen Mitarbeitetenden nicht um. Sehr schlechte Außenwirkung und geringe Wertschätzung. Wie geht der Arbeitgeber dann überhaupt mit Menschen um?!?!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Jennifer VorholtTeamleiterin Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen, denn ein wertschätzender Umgang mit BewerberInnen ist uns wichtig. Leider können wir nicht nachvollziehen, wie genau es dazu kommen konnte, aber wir möchten versichern, dass uns eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsprozess sehr wichtig ist. Sollten Ihre Anfragen tatsächlich untergegangen sein, möchten wir uns dafür aufrichtig entschuldigen. Möglicherweise hat die ausgebliebene Rückmeldung aber auch technische Gründe, sodass unsere Nachrichten z.B. in Ihrem Spam-Ordner gelandet sind?

Wir sind immer dankbar für eine persönliche Rückmeldung. Natürlich können Sie uns dafür auch jederzeit telefonisch erreichen, um den Status Ihrer Bewerbung oder ein Feedback zu erfragen, sollte der Mailverkehr aus unerklärlichen Gründen abbrechen.

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager im internationalen B2B Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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