4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An option for beginners, but run as soon as you can.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nice office space and good hardware to work with.
- The training program for CRAs is good and comprehensive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There are too many to list them all.
Verbesserungsvorschläge
There are too many to list them all.
Arbeitsatmosphäre
On several occasions, colleagues cried due to work overload. Hardly anyone stays longer than necessary.
Image
Pretty bad image on most rating platforms. They do not have a works council and this is reflected in the way they treat their employees.
Work-Life-Balance
Compensation appears to be well below other CROs. The CRAs regularly travel home from sites on their free time. This is partially compensated by earning credits that are converted to money. But there are many reasons why these credits are not granted and a good amount are not converted to money as they are "included" in the job. Because of this, most CRAs work a lot of unpaid hours. Also, flex hours must be requested 48 hours in advance and this leads to a very inflexible work schedule.
Karriere/Weiterbildung
The development opportunities for a CRA are very limited as there is a constant shortage of CRAs (the position is always online in LinkedIn and other job portals) and therefore the switch to other departments in the company are not supported. Development from a CRA to a CTM is almost impossible.
Gehalt/Sozialleistungen
The pay is well below competitors. This is especially true when you consider the many unpaid hours.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There are thousands of slides in the internal training system, but I have not seen a single one that talks about environmental or social issues. Yes, they separate garbage, but that is about it. The travel department and/or policies do not provide incentives to not fly and use public transportation instead.
Kollegenzusammenhalt
My direct colleagues have always been helpful.
Umgang mit älteren Kollegen
Not too many old colleagues as people do not stay very long, but as far as I know older colleagues are treated the same as younger ones.
Vorgesetztenverhalten
Very misleading communication from managers and HR. Please, when dealing with them, do not communicate openly and be aware of local regulations and laws that protect employees.
Arbeitsbedingungen
If you can apply to one of the many alternatives that offer the same work under better conditions. There are PSI, Fortrea, FGK, IQVIA, Syneos and many more.
Kommunikation
The German managers have no power to decide anything. Everything is routed to the USA and decided there with no explanation or discussion with the German department.
Interessante Aufgaben
The CRA job is very comparable to other CROs.
Gleichberechtigung
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If it’s your first job ever and you’re desperate, it will be fine, otherwise you can do better (PA position - safety)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work environment tends to be nice where people care about one another and help eachother out. Colleagues in the same hierarchy are super informal and feel like friends rather than colleagues.
Image
They have a wonderful image but unfortunately once you’re in, you see the cracks in the picture
Work-Life-Balance
30 days paid holiday, usually don’t have to work overtime so quite nice
Karriere/Weiterbildung
You need a masters in some life science to be able to advance. If you need a first job this is fine but if you really want to advance, you better look somewhere else
Gehalt/Sozialleistungen
In the project assistant position good luck climbing up the ladder. Most PAs leave within 1-2 years because of bad pay and no way to get a raise or climb up.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is super nice
Vorgesetztenverhalten
As per the above comment they don’t communicate issues well. At least not issues that pertain to individuals in the team. If there’s an issue from a 3rd party fine, but between people or with yourself, not so much. I feel like they don’t give clear and strict deadlines for improvement and when you, surprisingly, don’t improve as quickly as they want you to (because they have no clear written deadline) they let you go with no warning. Everything is done by phone so if there’s an issue definitely get it written in an email.
Arbeitsbedingungen
Pretty good but also nothing to brag about. Office is clean, facilities are good.
Kommunikation
Most things are communicated well. However, if you are in your trial 6month period do not expect a heads up if you’re gonna get fired. They will not give you one. Also if there is an issue with your work, there will be no clear and strict deadline given for you to work on it. They will just say “we’ll get you there” and then fire you when you don’t perform well within a window that they didn’t bother to tell you.
Interessante Aufgaben
In the PA position you’re basically filing 40h a week. You’re downloading files to your computer, putting them in packs (merging) and then uploading them again. Also writing emails. Sounds simple but after a few hours of that it becomes under stimulating. I wish there was more than that but no. That’s the simplified version of what the tasks are every day, every week.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Medpace als beständiger und zuverlässiger Arbeitgeber, ideal für den Einstieg in die klinische Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Annahme konstruktiver Kritik, Mitarbeiter aller Abteilungen werden gleichermaßen angehört, sehr gutes Onboarding, Erreichbarkeit von Kollegen und Teansparenz, Teamspirit, flache Hierachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht starre Prozesse, Änderungen bedürfen viel Zeit
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Flexibilität und Beschleunigung von Prozessen zur Anpassung
Arbeitsatmosphäre
Viel Wertschätzung und konstruktive Kritik
Image
Positives Feedback von außen über Qualität und Arbeit bei Medpace
Work-Life-Balance
Familie wird berücksichtigt, Wochenendarbeit erfolgte nicht, kein überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Ein wenig Proaktivität hilft, durch vorgegebene Prozesse ist die Weiterentwicklung sicher
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, Beförderung nach Leistung, jedoch nach fixen Abläufen, Sozialleistungen gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökonomisches Reisen erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind erreichbar und unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für Loyalität
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, regelmäßige Mitarbeitergespräche, konstruktives Feedback
Arbeitsbedingungen
Ausstattung desHome office, finanzielle Unterstützung für Büro-Ausstattung
Kommunikation
Transparente Kommunikation und aktuelle Informationen
Gleichberechtigung
Leistung wird gefördert, unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Wünsche werden berucksichtigt, Übernahme anderer Aufgaben jederzeit möglich
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Ok/gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medpace Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Medpace Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medpace Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.